立法程序。 在工作中发生事故调查

在企业的员工之一的制造过程中可能会受到影响，这往往会导致一个非常可悲的后果。 很多人都知道，在这样的事件是该组织的责任董事。 但是，很少有人知道这个计划的考虑等事项的内容。 这种情况下，作为的员工已经收到人身伤害，应受义务教育诉讼的结果。 它必须是在规定的形式，并有严格的程序。 在工作和规则的事故调查 - 本文的主题。

时事

调查工伤事故过程总结如下。 但首先我们必须说，这个话题在今天的社会劳动密切相关。 今天工伤俄罗斯企业 - 在一个非常高的水平。 在经济领域的危机已对环境和负面影响就业。 或许，这也是事实，许多企业的今天，没有适当的纪律和秩序。

一个问题，把他们的专着众多俄罗斯作家 - 在工作中发生事故的调查。 在劳动法领域的专家经常提到关于在努力加强就业保障，提高事故后果的预防和消除的系统这篇文章中讨论的问题的问题。 通过职业伤害下列因素被确定将会导致突发事件的分析：

• 雇主的重视生产工艺的改进和现代化减弱;
• 维修设备方面的侵害;
• 缺点的技术工艺的进行;
• 不足在法律和监管依据。

目的和目标

在工作中事故的调查程序 - 它是有以下目标的事件：

• 确定事故的原因;
• 识别措施，以解决导致发生的事件的因素;
• 设置违反的人;
• 将肇事者绳之以法;
• 发放津贴受影响。

这个术语“意外”，以及如何减轻其后果是出现在TC。 有问题的事件为突发事件的章程，其中参保职工受伤，履行职责。

不要紧，它发生了：对雇主的领土，而在公司的汽车或其他任何组织的墙下。 受害人可能会受伤，而在另一个任务，履行他的上级命令。 在任何情况下，明确规定方案必须在工作中的事故调查程序。 简单地说，我们可以说，一个意外的结果可能是暂时或永久的残疾人员，甚至他的死亡。 所以在这种情况下，法律规定雇主必须采取必要的措施。

谁可以在企业中的影响？

在生产过程中可能涉及不仅与他们的雇主订立的劳动合同的员工。 在该处也可从下列几类代表：

• 谁接受培训的人员;
• 学生通过实践;
• 发送到公司的职业治疗目的的人;
• 参与工作的罪犯。

哪些人员伤亡？

定义的类别下属于一个事件 的事故， 也有自己的秩序。 工业事故的调查始于成立事故的事实。 伤害可以由以下原因造成：

• 伤害他人持续;
• 各种热休克;
• 烧伤;
• 重或轻冻伤;
• 溺水;
• 电击;
• 暴露于辐射或闪电;
• 爆炸;
• 事故;
• 建筑物的破坏。

调查的特点

由于包含在健康和安全的社会，经济，卫生和预防措施，对企业员工的工作能力丧失的风险降低到最低限度。 当然，当谈到工作过程的组织，其中所有的规则得到遵守。

但即使有完美的计划，以消除突发事件无法正常工作。 为了消除此类事件的后果设定相应的顺序。 工作事故调查奉行受害人的合法权益。 从不利因素的影响它保护了一套保险的特殊规则。 这些法规在残疾的情况下使出。

在工作中事故的调查过程涉及符合劳动法的行为的佣金。 基本要求在艺术阐述。 所述LC RF的227-231。 能力考试的规则工作，疾病和包含在章程生产因素的影响之间的联系。

用人单位的义务

在该工厂雇主的制造过程中必须保证在设备，建筑物，构筑物的操作工人的安全。 它必须确保在组织中使用的流程和工具，以及原材料的安全性。 监管和法律文件规定的规则，基金，这是能力的员工的集体和个人防护的应用。 此外，它们含有的要求遵守所有工作场所职业安全，无一例外。 用人单位必须按照工作人员的工作和休息。 违反此规定可能导致工人的健康状况急剧恶化，那随后的调查中，毫无疑问，将被考虑在内。 这是雇主的责任还包括：

• 购买和特殊的服装，鞋类和个人防护设备（清洗，并为涉及危险和有害的工作环境工作的员工中和剂）交付;
• 培训工作和事故情况下的急救安全的方法;
• 防止人，而不是有关劳动保护的最后部署前训练的生产工艺;
• 定期检查员工使用，提供集体和个人防护;
• 非凡体检的组织，如果必要的话;
• 去除因为他没有通过医疗机构的一个强制性检查的情况下制造工序中的员工;
• 提供他们需要工作和调查过的所有文件执行机构和员工的工会控制的;
• 及时采取措施，防止事故和其他紧急情况;
• 调查所有事故和扩散由TC规定的方式各种职业病的事件;
• 提供医疗和预防保健和工人的社会保障。

要遵守所有这些规则是负责任的雇主。 在无法预料的事件，在此期间，有受害人的，应当采取下列措施的情况下：

• 组织急救工作者或交付如有必要医疗设施;
• 消除创伤性因素，从而防止其他员工的风险;
• 保持不变，在事件发生的区域的情况（如果不危及他人的健康）。
• 修复的情况下（以使照片，进行视频录制）：

员工权益

在生产轻事故受害者调查的顺序允许员工参与本次活动。 将要作出的决定，他总是可以上诉到劳动监察部门或工会组织。 此外，每个员工必须知道，他的雇主负责任何不同寻常的事件，在此期间，他在履行工作职责受伤。 对于这样的情况下，包括出差或在途中代表政府的其他组织发生事故。 车辆事故，其雇主使用用于工业目的，只要他的职责的一部分后果的消除。 即使是小伤，这样的事件期间，该公司的员工，需要特别考虑 - 根据方案，其中包含用于轻工事故调查的程序。

根据这一要求强制性审查的事件，要依法，要了解任何情况下拥有员工之一的即使是轻微的损伤，只有在执行任何工作职责的时刻没有发生的需要，但在相关的所有其他情况下的工作过程。 雇员可工业设备的修复过程中受伤，特殊服装，而在工作后移和前淋浴。 损伤可以被获取及超时。 所有这些情况下，需要进一步调查。 这就是为什么每一个工人都应该肯定自己熟悉的规范和立法行为的有关规定，如：

1.事故的工作场所调查的程序。

2.员工的权利，工作职责的性能影响。

缺乏与生产

职业病，从而影响从事危险工作的人的发展，不需要任何特殊的调查。 然而，他们也可导致工伤残疾。 引起本病的因素：行为，生物，化学，物理。 经常遭受不是一个单一的员工从他们身上可以，但也有少数。 但调查中没有类似的情况提供。 职业病 是由医疗机构制定。 雇主的义务包括一个非凡的体检机构。

无意间，其中本公司管理机构应当承担责任的后果，分别是：

• 自杀
• 自然死亡;
• 对员工的犯罪行为的创伤。

在这种情况下，如果员工是在生产喝醉了，因酒醉受伤，犯了这个雇主。 他必须，如上面已经提到，从工作中排除这样的员工。 如果他没有及时做到这一点，后果他也应负的责任。 这是在工作中发生意外调查的程序。 俄罗斯 - 在健康保护的国家和每个公民的工作。 至少，这是它是如何写在宪法。 雇主委托一个伟大的责任，这，这是因为心态和俄罗斯公民的民族特点的，它有时似乎难以承受。 或许，这也是另一个原因生产车间高水平创伤的。

事故的严重性

选择可以是两个类别。 在工作中认真调查事故过程先于生产员工的伤害，导致残疾或死亡的企业之一。 其他案件涉及到简单的类别。

重力的迹象资格与此相关的伤害和损害并发症的本质。 如果受害者有任何慢性疾病，并作为事故的结果加重了他的健康状况，这一事实也被记录在调查的常见原因。 在确定健康损害的严重程度也是很重要的需要雇员来恢复自己的工作能力的时间。 在工作场所雇主的严重伤害或死亡的人的刑事责任，承担责任，如果该事件是侵犯基本权利的结果。

什么是在工作中发生意外调查的程序？ 首先，它需要缔结的严重性。 根据要求，调查委员会或雇主的医护人员，在长达三天可能是受害者的代表，提供一个特殊的文件。 他们 出院小结。 请注意，在救护人员没有这样的权力。 他们只提供急救，并没有证书会发出。

在临床专家委员会认定事故及其后果的严重性。 即使是轻微的违规行为健康的必须是安全的。 为了便于案件包括：

• 伤，之后该雇员失去残废了长达60天;
• 的工作不超过20％（受害人可以在以前的负荷的1/5的专业活动量的减少做的工作）的能力的丧失。

像许多其他的官僚程序，外行人是很难理解的工业事故调查的程序。 关于考虑这种情况下的文件，包括多个特定词语和术语。 因此，最好是每一个工作的人，研究法律文件，以避免在发生事故的情况下，侵犯了他的权利。

严重的疾病是持久的健康障碍和所谓的终身残疾，用通俗的语言，它意味着什么残疾。

优先行动

有关如何用人单位应在事故的情况下采取行动的信息，这是上面说的。 还应当指出的是，事件发生后，他应该尽可能快速地通知受害人的亲属。 每个从首席员工的亲密的朋友的电话号码应该是提供给它在紧急情况下。

随着轻微的事故，必须通知工会和劳动安全处。 让用人单位应当在24小时。

舞台

对于与生产相关事故的调查程序，可以分为几个阶段。 首先用人单位通知紧急情况的有关当局。 然后，一个调查委员会，之后，专家们建立事故原因及其与生产的关系。 最后一个阶段 - 调查的总清除率，并提交给统计报告。

该委员会必须是少数人（根据法律 - 至少三个）。 其中必须存在提供了调查的公正性和专业性的人。 他们可以在职业安全主任或者工会组织领域的专家。 来领导新成立的委员会有权向雇主和他的代表。 然而，该委员会必须记录 - 即获有关公司董事的顺序。 参与者在调查中无法谁调查这一事件的管理人员发生了，其网站。

除了雇主和无私的人，谁可能是聘请了合同基础上的专家，委员会有责任提出谁代表受害人的利益的人。

还应该注意的是什么，如果事件与谁被送往他们的主管到另一个组织的一名员工发生在工作中的事故调查的程序应该做的。 该委员会有义务告知用人单位在其领土是不平凡的事件，它的决心。 调查事件发生的确切位置。 受害人的雇主的责任。

本次活动，这导致了员工的跌打损伤，并且，出于某种原因，用人单位未及时向有关当局宣布，从一个月内受害人的陈述的日期审议。 的限制，这样的事情该法规也没有。

团体意外伤害

在这种情况下，雇主必须在白天劳动监察，检察院，行政机关，工会组织申报。 为团体意外险的工作进行调查的过程看起来几乎一样的方案考虑严重事故或导致一名工人死亡的事件。

如果事故发生在船上，应通知该事件和运输检察官办公室。 受影响的员工的捕捞船队船的雇主有义务提供信息主管渔业的主管部门。

俄罗斯，白俄罗斯和乌克兰劳动法

俄罗斯联邦工业事故的调查过程有许多共同之处的方案，这在实践中使用独联体国家的企业。 差异存在，通常只有在措辞。 每个雇主必须熟悉所有参与此案的法律文件和物品。 据乌克兰劳动法，他们的主 - 订单号1232，提供了在工厂维修各种事故，职业病和事故的记录。 事故工作调查的订单号1232 - 在此基础上的雇主必须在一次事故中，其中受伤的员工的一个或一组工人的情况下采取行动的文件。

至于白俄罗斯劳动法，它与俄罗斯的分歧甚至更少。 当紧急情况在工作中的事故调查提供了一个类似的过程。 RB已经在这方面基本相同立法俄罗斯联邦。