Psychogram - 这是什么？

一个由每一个组织设定的主要目标 专业活动 变得匹配申请的职位（劳动对象），由职业（客观要求）所规定的条件的人。 这个问题旨在解决知识的chelovekovedcheskih方面：生理心理学，普通心理学，心理诊断，人与他人的心理。 他们处理通过开发和利用的概念的问题，如“professiogram”和“psychogram”。

如何找到理想的员工

为了找到对象的活动的最佳比例和活动本身，使用两种方法，其原理是完全不同的：专业的搜索和选择。 两者都基于固有的潜在劳动对象，以及在劳动过程的细节的功能。

选择这个专业，专业领域或专业的基于他的某个人选择的 个性心理特征。 这是采取了相应措施来充分实现这一潜在的雇员在特定的位置，所有的任务和责任，在任何情况下（标准或定制）足够的行为和反应的圆满完成，以及对自己的专业满意度。

价值票据

正如有人说了，professiogram psychogram为成为必要的 组织行为 和人力资源管理。 Psychogram - 这是professiogram，这又是表征结构和任何活动的细节，其社会经济，工业，技术和生理条件的描述的一部分。 此外，它还包括需求的列表，该行业带来的员工。

Professiogram旨在实现最有效的实施等专业要求，创造有利于员工的技能发展的条件，以及获得社会所需要的产物。

此外，psychogram - 这成为识别可能的方式，之后，人们将是能够获得必要的心理素质的基础文件。 由于其数据的分析结果决定职业培训，再培训，职业发展，如果他们有需要，因为职业的一部分。

什么是对professiogram细节

本文档（图表，电影或组织信息的其他形式）代表的素质和性格特征，他将需要在他的就业过程中的名单，也就是说，它的目的是表征专家。

文档具有以下结构：

1. 行业及其成员特长，这可以根据劳动或物体冲击的细节而变化的名称。
2. 技能，知识和技能所必需的工作人员的培训和再培训。 它包括通过训练水平提出了要求和条件的列表，一个说明如何为行业的准备，反映的每一个人的专业，道德和认知取向的水平特征和属性的列表。
3. 现有的禁忌症和职业心理生理需求的列表。 通过该组件正确地进行professiogram能反映人，其可与一个假想的职责干扰的质量。 它还示出了触发因素 的专业变形 的雇员，例如，冲突的存在下与人员，恒定应力及工作的单调的压力。

一个文件的简化结构

文档，以及它们的可视化点的数量的措辞由个人（包括psychogram）开发。 一个例子可能是这样的：

1. 标准的生产性能（活动领域，类型的劳动，劳动工具的类型，最重要的生产功能，特定种类的行业固有的困难，劳动组织形式和社会关系的性质）的列表。
2. 卫生条件（气候条件，工作条件，周末和节假日，伤害，职业病，目的是在工作提高安全措施的顺序分配的）说明。
3. 现有的医疗条件清单。
4. 特征轮廓资格（培训程度，一般智力水平的指标，道德奖励列表，提供激励员工的效果）。

什么是psychogram职业，它是干什么用的

首先，该文件提供的一个组成部分professiogram。 有了它，你可以创建由专业的心理方面给该雇员为主，最重要的需求的描述。 事实上psychogram -一个 心理画像 的人。

此文件可能会有所不同的音量，它取决于身体素质有意义的目标，员工或培训的转移。

起草psychogram发生在从下列来源提供可靠的数据的研究：

• 文件，其可以是规定的，描述，说明，精密记时计的表。
• 书面和员工的口头调查。 他们可以在个人的观察，问卷调查，自然和实验室实验的形式进行装饰。

• 从研究（或试验对象）获得的数据。
• 在工作地点的员工人体工程学研究的结果。 对于所使用的信息电图，脑电图，kinotsiklografiyu，遥测生理参数telehronorefleksometriyu。

专业psychogram和专业的心理特征

还有就是表征任何专业或特殊工作场所的心理方面的要求的列表。 要求提出了以下几个因素：

• 组织，设备和工作条件。
• 组织与监管，这是在劳动的心理和教育方面。
• 团队领导者的个性，教育家，组织者，专业。
• 社会心理学组设置。
• 员工进行心理生理，智能，神经精神和个人特点。
• 性能方面，情感和意志的安装，人的状态改变。
• 适应的过程，以创新，全员劳动节奏，感知，速度和学习质量不同区域。

如何使用数据

Psychogram - 是对员工，这是受了研究和分析信息的收集的一部分。 所有这些行动是必要的，因为它们可以被用来确定人类倾向以执行特定的任务。 然而，倾向并不是职责的成功业绩所需的唯一因素，因为它只是表明了快速学习的潜力，并了解本专业的基础知识。 对于特定类型的活动的可持续发展动机不低于特定属性和不太重要 的人的素质。