社会效果：它是什么和为什么你需要？

的生产力管理活动可以在两个密切相关的类别进行估算：经济的影响，一方面是，社会效率-为另一方。我们会明白它的意思到第二。

社会管理的效率 -即表达了对商品和服务的潜在消费需求的满意度类别。一个人越是购买特定的产品，越容易是营销工具。

类型

社会控制的有效性进行评估在两个方面：

管理实践涉及周期性的比较分析其性能水平到这是在以前的可用报告期内，或在类似的组织获得。这使您可以跟踪秋天或提高效率的动力。基于采取了旨在实际初级或管理的进一步改善决策的结果。为了这个目的，具体指标和管理标准，其中最重要的是利润和参数，以实现计划的结果。

它有什么作用？

那是，以改善管理的组织开展活动的经济生产力的理由，是绝对必要的，以补充该选项，作为社会效率的评估。没有它，这是绝对不可能实现正确的客户反馈。

社会效率比设定了一些反映管理的效果，所需，以达到他们承担费用指标。以上的结果在这样评价物化特性，诸如：

换句话说，社会效率 - 它落实在实际中，预期的利益和人民的需要的程度，作为雇用的工人。除了销售，它经常在招聘中使用。

经济上，一方面，社会效率 - 而另一方面，象征着对立统一的斗争。相互补充，它们都相互矛盾。

在这方面取得的利益的最佳平衡点 - 这是应该直接最重要的，核心的任务是于任何企业或组织的最高管理者的努力来解决。

因此，我们认为，管理层的公共社会效益此类活动的结果，介绍了如何完全能够利用每个员工的能力和团队作为一个整体（它们可能有潜力），以及他们的创造力和解决这样一个重要的任务，因为成功的程度社会发展的人才。