疾病支付：注册和支付福利的算法

病人名单 是会计服务雇员的基本文件之一。 会计师需要密切监察立法的所有变化，严格遵守规定。

正确填充

许多会计师仍然没有时间掌握这些规则，因为官员再次作出调整。 根据目前正在考虑的2011年7月29日第624n号决议，到2012年夏季将会有以下变化：

1. 在“应计总额”中，列示津贴额，并计入个人所得税。
2. 通过法令后，细胞之间的空间将更加严重。 目前，该基金允许在医生的姓名之间留下一个空格。 经过修改后，这个空格只能在名字后面（例如Ivanov II）。 但是，错误不是拒绝支付福利和重新发行的基础。
3. 如果法定表格（JSC，CJSC等）将以企业名义为由，则不会出现问题。
4. 有病的叶子有技术缺陷，即 他们的填充不是印刷的，而是以书面信件或字母超出单元格的边界。
5. 病假延长超过15天，没有医疗委员会的适当标记，不退还。 但是，这并不适用于孕妇。
6. 如果在医院表格上有不可读或不清晰的打印，那么这样的文件可能会被更换。

病假如何付款 ？

我们来看看2011年的变化和病人名单的新付款。

1. 变动影响了收入，从中考虑到津贴的大小。 以前，这个期限是12个月，现在这个期限是在这个时期之前的两年的基础上的。 如果您在2012年生病，那么2010和2011年的平均收入金额将计算在内。 如果您最近搬到了新的工作，并且您的经验不到2年，则计算依据是前雇主的数据。 如果员工没有合适的证明证明他的收入，他将不得不申请前任工作。 必须在3天内提供。
2. 根据 平均收入 支付病假 。 如果任何原因的收入不存在或低于最低水平，则计算基于最低工资（迄今为4611卢布）。
3. 病假列表的支付与服务时间长短直接相关。 如果您的工作经验超过8年 - 那么您应该支付100％，5 - 8年 - 80％，最多5年 - 60％。
4. 支付病假是有限制的。 每年最高医院支付金额达463000卢布。 基于平均收益。 而且每年这个数量都是索引的。
5. 前三天的病假支付由直接雇主支付，从第四天起由基金支付。 但是，从第一天起，在以下情况下支付FSS费用：照顾病人家属; 检疫; 在蜂蜜上实现假肢。 适应症特色。 机构; 留在疗养院进行住院治疗。
6. 病假清单的支付是根据所有付款计算的，不包括福利和奖励。
7. 纠正错误。 如果会计师在股票中输入的金额不正确怎么办？ 错误的数量被仔细地划掉，正确的数量被输入到纸张的背面。 通过会计师的签名和 组织 的 印章 认证 。 这样的错误不是拒绝赔偿FSS的利益的借口。 纠正措施是不允许的。
8. 最后你需要注意的是向被解雇的雇员支付病假。 立法明确规定，向雇员支付的款项是自解雇之日起30个日历日内完成的。

医院病床和其他文件一起存放在十字架或十字架上。