职位描述经理办公室和企业的其他员工

职务描述是的职责，权力，责任，并根据他们的专业化企业员工的工作条件的定义。

为了实现与客户组织内的行政和管理任务的交互，以及，形成单独的部门 - 的办公室。 其中本公司的高级职员的是办公室经理的一部分。

职位描述的Operations Manager 结合在企业提供的其他单位的保安和办公室的组织，以及互动。

直接向企业的管理（主任），办公室主任从事采购，安装和 在调试 办公设备，其预防和维护，处置和回收设备陈旧的实现的开发和调度。

职位描述Operations Manager还包括：

1. 编制和办公室的组织。
2. 合同耗材的供应。
3. 保持支出预算，支付的组织和授权书的注册。
4. 库存管理办公室。
5. 组织Office文档，收发信件。
6. 组织需要本公司的服务客户，开展与他们的设计和后续分析的纪录片洽谈业务。
7. 协调和办公人员的控制，职责之间的分配与他们的表现定期分析。
8. 制定和实施学科体系和 员工激励 的办公室，以及监督其执行情况。
9. 他们的职权范围内提供帮助员工在任何操作困难。
10. 协调编制完成和新的工作一天的开始。
11. 编写报告。

在某些情况下，官员的办公室管理员指令可包括在办公室的设计，制备和生产信息材料发送给客户的监控。

职位描述运营经理决定了它的工作时间表和他的责任的程度。 雇员可以接受或公司的管理秩序驳回。 根据已建立的秩序被分配给谁执行一个人 的管理员的职责 在他不在办公室。 职位描述Operations Manager还包括员工在离开出差了。

公司的结构有一个专门的部门提供管理公司的员工按照既定的人事政策的组织。

职位描述人力资源包括以下主要条款：

1. 在需要的专业，职业和学历员工的选择，接待和住宿的工作。
2. 绩效考核的组织，工人的定义进行重新认证。
3. 提交给社保机构所需文件的制作，保持就业记录，发出了指定位置要求员工必要的证书。
4. 开展企业人员结构的系统分析。
5. 组织考勤，休假安排，纪律管制。
6. 加强纪律，降低 员工流失率 在该公司。
7. 开展系统性的工作旨在建立一个企业津贴。
8. 企业会计的员工。