新的专业是“人事管理”。 专业再培训，大学，就业前景

现代劳动力市场目前的变化导致了2015年新的“人事管理”出现在官方专业名单上。 新专业的专业再培训在全国许多教育机构开放，由于各部门和劳动保护机构的建议要求职业介绍所专业人员进行相应的档案教育。

什么再培训提供

人事管理领域的专业再培训提供了对员工选拔的必要了解。 标准课程包括两个方面。 每个方向都是自己重要的，通过占用 人力资源督察 的职位 ， 实现实际可行的必要技能和知识 。

第一个模块。 招聘艺术

第一个方向给出了员工招聘的基本概念和想法，生产过程如何从员工和经理的观点出发，嵌入“人事管理”的概念。 在此模块上进行专业培训可以让您获得以下知识：

• 人力资源部门的主要任务和职能;
• 劳动立法;
• 工作流程动机;
• 办公室人事服务工作（考虑到最近的劳动组织变化）;
• 企业伦理文化;
• 企业安全;
• 劳动报酬计算原则;
• 使用信息技术进行人事管理与1C课程的研究。

第二个模块。 管理艺术

任何组织的人事服务主要关心组织员工的心理安慰。 毕竟，如你所知，雇用雇员还不够，你也需要鼓励他工作得很好。 提高企业劳动效率的问题由人事服务人员处理。

培训的第二个模块允许使用各种个人和行为因素来组织有效的人事管理。 第二阶段的专业再培训重点是学习如下学科：

• 职员一般心理学;
• 人类行为的社会心理学方面;
• 精神心理学和专业精神;
• 组织冲突和消除这些冲突的方法;
• 人际关系与不同心理素质人士的合作问题;
• 年龄心理学;
• 组织行为。

我在哪里可以重新训练我的教育？

目前，各大专院校资格认定中心提供人事纪律课程。 在莫斯科，在再培训NIU“MEI”InEI的国家管理大学的教育机构中。 在圣彼得堡 - 人力资源管理研究所。 也许在您所在城市的教育机构中已经开发了专业再培训“人事管理”计划。

如何进行培训？

高等教育学生，招聘机构代理人员，人事服务专员和参与职业安全卫生的公务员可以接受培训，接受专业“人事管理”。 专业再培训将大大增加找到体面工作的机会。 训练持续六个月，可以以缺席，距离，傍晚等多种形式进行，也可以结合这些训练。 培训费用由有意提高自己干部工作人员资格的学生或组织支付。

在哪里找工作？

任何人事服务人员将能够有效利用专业再培训所提供的技能和知识。 人事管理专家是现代劳动力市场的专业人士。 凭借这样的文凭，员工可以在人事服务，招聘机构，外包机构等方面担任各种职务。