什么是企业道德？

企业道德在不断地发展。 严重的高管们深知，他们的企业才会成功，如果一切顺利，和谐之内吧。 当然，我们谈论的是球队内部的关系。

在大多数人的理解，企业道德-是遵循 道德标准， 以及在公司内设立的行为规则，以避免侵犯任何人的利益，以组织集体行动的创造团队等内适当的气氛。

这包括在规则 的组织机构代码 道德，也涉及到一个事实，即组织的每一个成员认为不仅是它的员工，但它的一部分。 现代管理方法使人们有可能使集体大和友好的家庭几乎所有的假象。

员工的凝聚力造成的事实，公司的竞争力显著上升，提高 工作效率， 工作质量越来越好。

不要忘记，人是社会的动物。 在任何发达社会的任何反社会倾向的不规范，通常压抑。 社会人使他们成为群体的成员，从事不同类型的相互关系，结识新朋友，等等。

也许最重要的社会群体是家庭。 在家庭中，也有各种各样的规则，规范，禁忌等。 正是这些限制和许可，它们分别安装在家庭，帮助一个人进一步融入社会，并采取一切其规则的权利。

迟早变成强制性的研究和企业伦理。 只有通过研究公司，该公司采用的道德规则，一个可以与它合并。 无论企业都有道德准则？ 不，不是每个人。 缺乏 道德 导致的事实，员工是零散的，不对方，因为他们应该相互作用，可能发生的冲突，争吵和之间更加互动。

在那里有没有一个标准和道德行为准则的企业，员工是不负责任的对待他们做什么。 底线是，这将是什么，即使他们开始讨论内政和竞争对手的问题是什么。 这不排除，在这种情况下，他们不会从其他员工见面不满。

正如上面提到的，企业道德允许员工感觉像一个团结的家庭，其成员正在为对方的利益的成员。 企业道德规定了队内的行为原则。 该法一般规定，任何人都不应采取不利公司或有人从她的员工的影响，所有必须坚持以规范和商务沟通的规则，要不断保持公司形象，等等操作。

任何员工的问题，是整个团队的问题。 所有员工都应该互相尊重，不说谎，并始终保持自己的诺言。 当通信是不允许的粗糙度的任何表现，别人的意见，应考虑到始终，即使是毫无根据的。 企业道德禁止在别人没有要求个人的生活造成干扰。

与本公司的竞争对手和客户端的所有关系，也应以道德原则。 不要让欺骗顾客，以及负面评论，有关竞争的公司。 所有的合同义务必须履行，即使后，他们的公司业绩遇到任何困难。