职责治疗室的护士，她的权利和责任

通常情况下，当你雇佣合同应在医院中使用的平均医务人员被邀请去探索护士的职责。 这是必要的，以避免医疗机构的管理和新员工之间可能发生的冲突。 毕竟，在雇佣合同，作为一项规则，并非所有通过本文所提供的功能都清晰，完整陈述。 的护士指令的岗位职责画和指定的最大值。

例如，在对程序性护士和护士助理的功能区划医院纠纷频发的做法。 如果，例如，一个护士助理的职责包括清理操作室中，你有一个程序护士应该从这个劳动功能得到豁免，并分别在她的雇佣合同工作区域干净点被排除在外。

因此，根据护士在医院治疗室部门工作，职位描述的职责，包括：

• 实现对就诊治疗和诊断程序;

• 提供急救;

• 工作和治疗室的维护和必要的材料的可用性，这是定期检查的工具，可用敷料，药品，储存血液和血液制品;

• 以下感染控制的（符合标准的规则 消毒灭菌， 无菌和防腐剂）;

• 在生化研究静脉并将其发送到实验室血液样本;

• 确保严格会计和药物组A和B的存储;

• 对于一个特殊的登记表格病历及时填充;

• 坚持规范和医学伦理规则（存储 医疗保密的， 下级的关系方面，病人的医生预约的用户友好和耐心的解释）;

• 坚持内部劳动法规的规定 ;

• 定期培训;

• 培训处领取患者;

• 消毒柜表面的程序;

• 持有医疗机构日程管理机关批准同意kvartsevaniya和通风橱。

这是值得考虑的是，职位描述的结构必须包括除部分“护士的功能职责，”但她的权利。 此类别包括：

- 为建立的工作条件，使高品质和及时执行护士的职责的管理要求一个合理的陈述;

- 在护士的工作控制;

- 提出建议，管理部门为改善卫生设施运转（护士的职权范围内）;

- 参加会议和护理人员的会议;

- 对医疗机构的主任医师的管理部门的行动呼吁。

除了权利和 职位描述的职责 护士还提供了护士，这是他进行他的某些责任 工作， 为：

- 在开展医疗程序，符合消毒，无菌的安全规则;

- 药品和办公设备的安全;

- 及时性和治疗室的文档的正确性。

因此，结构和履行职责的要点新护士处理室中，知识，一方面，防止侵犯其权利，并在其他 - 确定工作场所责任区。