总办公空间：为什么缺点比优点多

如果你在工作中我们读了，你的一个同事，可能可以看看你的肩膀。 几乎可以肯定他什么都知道你在做什么。 这就是在开放式办公生活。 这样的空间设计，节省空间，以及为联合工作提供了理想的机会。 不幸的是，在一间办公室，每个人都可以看到和听到的每一个工作，是远远不够理想，有弊多利少。

工人的意见

在此之际，出现了很多的判断。 和所有的人，作为一项规则，是根据员工的个人经历。 罗里·奥布赖恩说，在正确的在他的办公桌前工作是一种表监事。 他经常有听到并不意味着他的耳朵，包括与上司的情妇，并与他的妻子摊牌暴力暗示的交谈。 开放式办公条件，不能进行选择。 个人空间不受保护员工。 在任何情况下，你将不得不面对持续的噪音和保密短语的碎片。

大多数员工讨厌这样的氛围

有时，是不是意味着你的耳朵的信息，可以让你感到不舒服。 你可以听到，涉及到了球队，或对公司的政策，即使信息的新成员的八卦。 但在大多数情况下，同事们拉家常，聊生活。 远不是每个人都愿意听到它定期。 有时候我觉得起身逃跑。 但每次从电晕答案回应投诉老板：“我不喜欢呢？ 你在这里没有一个不成立！”。

为了节省空间

卡特·汤普森告诉他公司的结构发生了什么事的空间重组后。 在旧体制下，他的部门，由六人，位于“适度密闭空间。” 在新安排下，在一米从一个距离另一个有50人。 当然，员工没有分区之间。 从早晨到晚上在房间里有一个电话，一个活泼的政治辩论，争论和闲聊。 “我们很多人讨厌这些条件和感觉仿佛在呼叫中心工作”， - 卡特说。

最初，该组织的员工有更多或更小的距离，在每个办公室，由隔板隔开，集中一个小组的成员。 有些人做的比其他人更喜欢聊天，却总是有一群工作在同一个项目中的一员。 当它宣布重组，造成既成事实的全体工作人员：现在没有人会被允许个性化的空间。

缺乏保护免受病菌的

此外恒定噪声和干扰，一个重要的因素是不存在抗微生物传播的飞沫开放空间的保护。 人们被迫采取额外的安全措施，呼吸系统疾病和流感的季节性发作。 如果你的老板是不是球迷非常风扇去医院，准备咳嗽打喷嚏了办公室。

解决问题的方法

办事处将继续得到提升，但仍保密需要的员工。 为了提高生产效率，有些人已经开始把工作带回家。 该计划很简单：在办公室的同事一起制定战略，她也对项目工作发生在平静状态。 但是，如果公司的负责人将继续依靠节约预算，忘记了员工的情感幸福，性能显著下降。 据专家介绍，这一问题将有助于解决开放式办公室，将提供公共和私人空间，以及适当的背景相结合的新设计。 开放式办公文化的结构应。 不幸的是，这原本是一个重要的方面已经无人看管。