冲突局势作为快速参考，以避免其一个例子

在我们生活的各个领域，因为它听起来吓人，等待冲突局势。 它可以根据丑闻，或纯粹是有争议的，两个或更多的人可以参与其中。 基于其成员的性格冲突局势的任何例子，对在何种情况下有对一个误区 道德规范 被普遍接受的一个特定的社会中。

误区常发生在家庭，在工作中，在某种程度上。 丈夫争吵与他的妻子，一个奴隶的生气，主要是因为他不断的挑剔，挑剔客机与水的温度，这为他赢得了空姐不满。 的一个例子 发生冲突的情况 可以在地铁中找到，在店里，但你也可以相持不下国内或服务计划遇到了自己。 但看看一切顺序，从家庭圈开始。

带着家人，它由两个人 - 丈夫和妻子。 很多时候，每个虽这么说，拉毯子盖住自己，试图在未来她的同伴生活的各个领域。 通常夫妻争夺更高的工资，更多的教育和智慧，对任何事物的繁荣。 所有这一切，作为一项规则，伴随着无尽的指责，如果他们不及时制止，它涉及到离婚。 冲突局势这样的例子可以在儿童，其中后者，正如他们所说的，添加燃料的火家属进行观察。 爸爸希望孩子不再爱他，我的母亲试图引诱他到他的身边，而这不应该是在所有。 如果这是一个家庭 - 谁爱对方，人有一个共同的孩子，所有三个成员必须是一个整体，Jagir。

无休止的争吵的另一个领域 - 办公室。 在组织冲突局势的例子可以根据员工之间的竞争，或者是上级和下级之间相互作用的结果。 在第一种情况下，作为一项规则，人们炫耀彼此有自己的成就。 例如，一个采用秘书的职位，以便能够养活他的家人，以及其他的 - 为了占领自己，摆脱懒惰的，并且在任何事情完全缺乏。 当然，冲突局势这样一个例子产生嫉妒，骚扰的欲望，代替同事。 随着形势头是更加复杂。 常经理的职位提出一个年轻，聪明，但过于雄心勃勃的人。 在他的指挥是帧，多年来辛劳为公司好，有一个很好的经验。 当然，这些人之间不断出现的误解，可能导致被解雇。

所有上述的后，值得注意的是，生活会更容易，如果我们每个人都是不同的容忍，克制，尊重他人，善良。 正是这些特质都在家庭和工作中解决冲突的基础例子。 在第一种情况下，心理学家建议要记住这些人喜结良缘，为什么他们彼此相爱何言。 第二种情况是比较复杂的，但是，通过使用善良和理解是解决任何争吵。