滑动时间表：优点和缺点

对计划工作似乎永远是一个巨大的优势。 特别是对于那些谁是最常用的送给亲戚朋友的时候，和一般 - 每天从早至晚坐在同一个地方不使用。 但是，奇怪的是，许多人不知道什么是工作时间的分配方案。 这往往会导致工作时间的分配不当的不愉快的情况。 因此，顺便说一下，有不满的场所，疲劳和愤怒别人。 如果我还在谈论它是多么的重要，了解雇主的建议？

更换操作

它位于该工作是由几支球队进行了一个事实 - 这反过来轮班工作：第一大队工作了几天，然后 - 其他，和第一换档操作的第二个 - 是假期。 支付这样的工作通常发生的工资。 薪水-一个固定的 扁平率， 这是由复杂的计算来确定。 它的大小相当于工作小时数出来资格。

尽管一周的日子可以分配给特定的团队或员工，最常见的这种模式为“两后一日之寒”，“三对三”两两“等。这种分配创建相同的滚动计划工作，在这种情况下，工作日移位随着时间的推移。

免费计划

免费 工作日程 -交错，其中分配工作时间的员工本人。 在这种模式下，它可能需要执行的任何时间段的具体计划。 因此，对于这样的劳动报酬被评定为工作时间。 事实上 - 与员工的工作计划和工资计划一起。 量只取决于花在工作上的时间。 此计划主要用于广告和 销售代理， 教师和自由职业者。 这也是几乎理想的学生，因为他们从来不知道给空闲时间的时候，但是当我突然需要来一对夫妇或一个重要的偏差。

弹性工作时间：优点

该图的最明显的优势应该被命名为大量的空闲时间，这是发出一周几次（轮班工作）或员工完全是他自己的，并在自己的规划一天的工作，根据自己的兴趣爱好（免费时间表）。 此外，还有总是要问自己更换工作场所，安排自己卓越的输出的机会。 真，那么还是要制定出规定时间，工作日时并不总是很方便。 在任何情况下，总是可能有下一个工作日之前好好休息，恢复工作神清气爽，精神状态良好。 它总是有工作和工资的质量产生了积极的影响。

弹性工作时间：缺点

尽管有这样的计划的明显优势也不是没有缺点，其中有许多是在某些情况下，相当可观。 弹性工作时间完全缺乏稳定性标准化八小时工作制，从而影响到休息的习惯。 毕竟，如果你到达，并在一定的时间离开工作岗位，它创建平滑度和信心的某种气氛，因为每一天都是明确的规定。

另外，在工作日或夜班，有挣很多很多的恒定负载过高的心脏特征的慢性疾病的风险。 对影响人身健康和生命是什么剥夺了必要的节奏，其“不可预测性”，实际上对身体通常的步伐始终是团队精神和测量。