事业职业生涯管理

有效工作时间基金

目标有用的工作时间基金 - 这个值由主动和被动劳动力的配方在工厂的各种操作过程中计算。 换句话说,它计划在工作流程术语,特别是采取了日历周期,即一个月,每季度或每年。 期待他不仅安装所需的工人数量,还要找出利用劳动力资源的主要指标,以一个特定的公司。 为了实施单元H / H(工时),和H / D(天)。

为了确定这一数额为每年的工作时间资金是必要的基础日历股票。 天关中,如果涉及到企业模式一年的数量,减少的日历时间幅度,其结果是政府发出的操作时间(标准或名义)值。 但由此产生的价值不能被充分利用,开展各项工作的操作。 但就是这样的事,作为工作时间会时的标准问题的时间幅度带走所有的疾病,休假等的有效基金。 为了确定工作时间为特定的员工需要一个完整的日历时间,以带走所有的节假日和几小时或几天的标称值。 其结果将是对劳动力的操作都必须在既定模式性能的时期。

工作时间基金,简称TRV叫计划的基础上分配的工作,通过以下公式表示的时间特定的平衡被确定:

TEV PS = X(TC-Tprz -SO-涂涂-TPR-TB TB - TR) - (T + TC + TCM)(人/小时)

- TK - 今年的日历天;

- 电视 - 这是今年一个周末;

- Tprz -这是 假期 在一年;

-这-是普通和 额外假期 (天);

- TB -天不在 工作场所 (生病,法令等);

- 涂 - 一个学习假;

- T, - 用于公共和状态职责(通过统计特定企业确定的值)的执行时间;

- TPA - 此故障出现,法律是允许的;

- PSM - 是工作班次的长度;

- 中医药 - 在工作日哺乳母亲的减少;

- T -一个工作日减少青少年;

- T - 是的假期工作日内减少。

涂,TB,TPR,TR,TPK数,TN -天关有很好的理由-他们是严格定义的劳动法的平均数据,在过去一年的基础上。

背景:

如图长期会计实践中,指数生产时间大约百分之十二构成临时损失。 因此,为了进行过渡的粗略计算于此,需要将施加系数0.88。 保持在0.88比心 - 在工程制造领域中随机形成。 因此,对于一个企业来说,这个数字可能显著不同。

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