在公司工作时间的方法。 附表。

在租用或时刻 洗牌， 每个雇员分配 时间表， 其在收费计算中使用，这取决于操作时间。 这包括使用的工作时间和交通费用，以及与临时残疾连接的权责发生制。 如果员工不引入准时帐户的其他信息，费用由一般调度做。 时间跟踪的这种形式被认为是有条件不变的信息。 一个工作日程的任命是由，作为一项规则，在长期内。 该计费方案消除了提供关于他的工作时间雇员的计算有一个额外影响的需要。

当经营本企业的能力，以使整体进度并不总是可能的。 在这种情况下，计费以一定的间隔（例如，每月）进行的，但尽管如此，是一种常见的时间表。

工作员工个人（或雇员）的时间表可以从企业整体的工作日程有所不同。 然而，该方案使用时间可配制长时间。 这将创建相应的公务整体时间表的员工。 在与所述组作为一个整体的工作日程特定组的单个雇员的不遵守时间表的情况下，该雇员分配到工作时间的单独的系统。 这样的方案，以及通用会计，在创建计划工作时间表的使用，但每月的基础上作出的。 因此，单独的工作日程是一般的计划，指定雇员的替代方案。

在用于指定个人或一般图形工作的不匹配的情况下产生的考勤卡。 工作表在它不可能使工作的进度很长一段时间或在计算性能时的情况的情况下使用。

在一定的 形式安排工作， 涉及天的开始，结束和长度的独立控制，任命弹性工时。 因此，根据根据会计周期标准所需的总输出时钟。 灵活的日程安排设置由雇员和雇主之间的协议固定期限。 在按照一般规则作出这样的时间跟踪电路提供的周末。

在情况需要增加每天的工作时间允许的周期更大的生产量，提高了设备的效率被分配到换档时间表。 此外，工作人员分配各组根据其指定的更换工作日程进行工作。 方案帐户这项工作的包括数量，顺序交织，开始时，每个移位的持续时间和结束。 在连续生产工艺的上下文中，使用适当的可互换的图形。 在这种情况下，作为一项规则，四支球队，其中三个每天都在努力为自己的变化的一部分，一个是休息。 这样的安排，禁止连续两班倒的工作。 最常见的过程转到交错是在其中工人从第一移动到第二移位，然后直接命令 - 在第三换档。 该过程对应于人们日常生活的习惯性节奏。