在法国，雇主不得在正常工作时间以外写信给SMS员工

当局是否会在工作时间内干预雇主对雇员的信件的规定？ 在法国，政府决定肯定地回答这个问题，并在晚上六点之后禁止短信。 雇主对许多人的数字攻击是一件很普遍的事情，它不依赖于居住国家。 没有人可以否认这种现象的恶毒，造成员工所谓的倦怠症。

只有法国的领导人奥朗德（Francois Hollande）决定用这个法案来介入现在的情况。 现在对于国家的公民来说，在工作时间之后就消除了对雇主的依赖。 此后，当局发送给电子邮件或智能手机的任何晚报都被视为违法。

独特协议

现在，业主将在半夜内停止致电员工，或者发送无尽的消息。 不幸的是，雇主最近一直在过度利用员工的反馈意见。 并受劳工法规管理，每周35个工作小时已经不再符合规定的规定。 新的协议将打击不可压抑的老板的热情。 根据这项法案，所有人员必须在晚上18点之后关掉他们的工作电话。

西方媒体的嘲弄

在其他西方国家，在这方面，新闻界作出了许多判决。 基本上，出版了关于“警惕视察员如何监督勤劳员工”这个话题的讽刺和讽刺的文章。 然而，法国政府在头脑和工作人员之间的不断沟通中看到了一个不断的问题。 基本上，一个人在短的皮带上，打电话或另一个任务的电话可以随时到达。

专家声音报警

近年来，永久沟通的问题只有增长势头。 所有的研究表明与工作有关的高水平的压力。 早些时候，在电子技术缺乏的时代，员工感到更加放心。 但是，现在与不断的期望和工作上的挑战有关的压力已经获得了巨大的性质。 法国当局倾听专家意见，决定结束令人不快的倾向。 否则，大多数雇佣的雇员在工作中冒着燃烧。 一个人在家或度假，但不舒服。

当工作跟着你

员工身体离开办公空间，但工作依然是困扰着他们。 电子产品做自己的黑色工作。 他们殖民一个简单的办公室员工，最后他的心灵受苦。 这就是为什么劳工改革一直在酝酿。

抗议的对手的协议

但是，并不是一切都是如此的无云和玫瑰。 新协议的许多段被工会狂人批评，他们在几周前公开抗议新法案，称之为“恶劣”。

休息促进创造力

大多数大商人都意识到劳动倦怠的危险。 这就是为什么他们的公司老板们下令定期休息。 许多公司需要创意人才。 众所周知，创造性的人经常在生产性休息之后给出最好的想法。 根据希腊哲学家亚里士多德的教义，时间有两种形式：永恒而持久。 如果时间顺序是线性和一致的，那么质量时间（kairos）人们用来发展创造力。 凯罗斯人对生产性思维很重要，许多大型雇主都知道一个在业余时间的人需要一些保护。

结论

议案的反对者仍然怀疑，有一些疑问。 这个协议是否应该严格遵守？ 毕竟，许多大公司正在经历全球化。 一些偏远的员工没有特定的工作时间，他们随时与其他国家的同事联系。 那些曾经每天工作12个小时的商人，他们真的很喜欢他们的工作呢？ 有一点可以肯定地说：这个法案是以良好的意图创造的，但不符合所有类别的公民。