什么应该在建议汇编总结的详细信息

正确 的简历准备 申请工作时是一个重要的时刻。 以下是有关申请人的信息，不仅描述了他的个人资料，而且 专业技能。 正确完成，该文件的目的是使潜在雇主，谁是容易注意它给导引头所需的位置。

形状绘制主要涉及避免冗长。 如果基本信息，它描述了教育，以前的工作经验 ，等等，通常不会造成问题，而不是都清楚在什么总结的附加信息。

通常放置在该节的格式不适合于其他，但是，在申请人的意见，用人单位需要知道。 通常，它涉及的个人素质。 将此框留空不推荐，因为它只能意味着，目前还没有更多的说，但其实简历的主要目的 - 在某种程度上感兴趣，他发现了一个潜在的雇主提供的信息是很多这样的提名。 因此，一些高度重视在这一节中，原创性和创造性，特别是如果未来地位的先决条件，这些特质的存在。

然而，对于附加信息的汇总的许多组件 - 它是这样的个人特质如守时，处理压力的能力，准时，等等。当然的存在，这一切都是重要的，但它被填充更像一个微不足道的形式，而不是描述本申请人，..并没有透露他的身份。

关于自己在简历中附加信息应该是这样和相关瞄准的位置。 所以，在这里你必须指定外语的知识水平 家庭状况， 计算机技能（表明需要对未来工作的具体方案）。

此外，在概要描述了“附加信息”部分假定所需的工作时间表，可能要注意出游意愿， 不规则的工作日。 在这里，您可以指定，并在瞬间获得 额外的教育 在专业或培训课程。 但是，只有在训练中已经在发生规定的，没有必要投入未来的雇主计划，写计划是什么，这是不可能升值。

一些求职者认为，在摘要中的附加信息包括描述和爱好。 如果是关系到今后的工作中任何方式可以被定性为一个专业求职者，你应该提到它。 例如，申请花店可以提到与盆栽花卉的痴迷。 但是，如果未来的闲暇时间工作不适用，那么我们不是在谈论它。 所以，这是不可能的大多数雇主有兴趣在什么候选人经理热爱潜水或登山。

不建议写得很最大化。 必须记住的是，这里主要的事情 - 以阅读招聘简洁的花费通常不到一分钟，特别是如果在地方的候选人不少。 因此，在几个句子，准确，鲜明地描绘，它必须适合大量的信息，这给写为适合位置的个人和独特个性的想法。

在简历中附加信息可以包括成就和奖项，头衔，充满活力和成功的项目，这导致申请人。 在各种会议上的报告或演示也可以在这里指定。 但是，没有提到的话题并不适用于预期的用途。