专业技能和个人素质在汇总编制

专业技能和个人素质-这是一个必须填写表格或者 写简历 的任何工作。 在本节中，你要表达自己，告诉潜在雇主关于他所有的优点的机会。 一些求职者认为关键被认为是专业技能的一部分。 但他们并不完全正确。 员工发现工作人员给它同样的关注，以及个人素质。 而往往他们的具体工作匹配可导致候选的失败。

专业技能和个人素质：应避免什么？

在填写数据点遵循一个原则：要真诚。 没有必要去创造什么不是。 作弊被打开，然后雇主 这将是非常失望的。 不要写你知道怎么的，例如，用“Photoshop的”计划工作，虽然在现实中，它只是开几次。 很多时候，招聘人员给测试应聘者得到注意确定自己的知识水平，而这正是你运行被困的风险。 此外，它是不是在“个人素质”列必要写，例如，你很外向，善于交际，很快发现其他人有共同语言的人，如果它是不正确的。 另一个技巧：不要写这些段落中对自己过多或过少，遵守措施。

专业技能和个人素质：写什么？

在列出你的技能只指定什么是必要和重要。 例如，如果您正在撰写一个程序员的工作简历，然后指定你自己的电脑是很好的，不会是必要的，因为它已经暗示。

专业技能。 实施例（程序员）：

• PHP，JavaScript的，C ++，面向对象的知识;
• 经验与MySQL;
• 优化查询并进行调优数据库的能力;
• 使用Zend框架的工作。

列出所有你认为合适的。 您还可以打开的空缺要求（如果可能的话），并完成有什么适用于您。

候选雇主的个人素质是不是兴趣十足。 这可能需要员工的问题。 例如，写你是一个善良，热心肠，这是没有必要的，因为它是不相关的工作。 这里是什么可以在总结指出列表：

• 尽职调查;
• 野心（在高级管理职位，职位空缺，需要创意和创作手法的情况下）;
• 组织（指如何自我组织，并组织集体工作的能力）;
• 正点;
• 责任;
• 社交性（意味着一些概念：快速建立与其他人，社交性，饶舌接触的能力）;
• 倡议（取势到自己手中，并开发新的意见，建议的能力）;
• 良好的学习能力（快速掌握新知识的能力）;
• 抗逆性（紧张的条件下工作的能力）。

专业技能和个人素质-这是在两点很重要 的简历， 因此非常仔细地对待他们，不要试图欺骗潜在雇主。