在总结技巧：如何谈论自己的权利？

在当今竞争激烈的环境中，它是难以估量的简历的重要性。 它创建了关于您的雇主主要印象的内部会议。 在工作中更好的将被披露的技能，邀请越有可能的竞争者进一步采访并获得所需的位置。

ON发送将评估候选人的适用性和可行性将进行编制的某些结论和其他问题的信息为基础。 你应该知道什么，说的技能，在就业，提高竞争面前他们的机会？

首先，有几种类型的信息呈现：

1）按时间顺序排列：成就和描述以相反的顺序所有先前工作的地方（从后到前）;

2）功能：在简历技能分为专题组（例如， 经验与人，与技术经验等）;

3）混合：它有机结合两种类型的优点。

并不是每一个雇主会读一切你写的申请。 因此，更大的能力和技巧的工作，就越应该放在相对于其他。 这将是评估，合适与否。 在下半场比赛中，往往会留下间接涉及到的行业次要信息（例如，其他语言或课程和会议证书可用性的知识）。

用人单位往往会询问有关恢复技能（例如：社交性和友好 - 销售），已被特别积极参与了以前的工作。

当编写应遵循的几个基本原则：

1.简洁。 记得那个时候 - 一种宝贵的资源，尤其是对人做生意。 据研究，雇主花费在阅读一个应用不超过两分钟。 没有人会欣赏你提供了大量的文字。 不要拉伸的想法是不是在故事和解释启动。 写紧凑，减少什么可以切割。

2.结构和风格。 呈现的更均匀的款式，越容易阅读和理解。 即使你把几个不同类型的介绍，尽量让它们看起来更自然。 使用不超过两个标准的专题划分。

3.要诚实。 描述的技能和成就，是诚实的。 毕竟，有采访的痕迹，并为面试 - 工作。 有一种强大的可能性，欺诈行为将被揭示。 准备好证明，确认你写的一切。
4.素养。 检查语法和书面文字 标点错误。 人类的意识有直接关系的读写权限。 没有人愿意雇用一个经理谁与错误写。 不要心急，花时间检查。

如果你申请的是一个需要创意的位置，写在简历不同寻常的能力和技巧。 尝试令人信服和有趣的传达给读者，为什么你应该得到这份工作，比你将在这个领域是有用的。 也许你的简历的形式特征会比它的对手较弱，但很聪明和智慧，你会感兴趣的雇主，将实现承诺的采访。