如何面试采用的实例

今天找到熟练的人员并非如此简单。 当申请工作 ，甚至一个很好的专家正在试图听起来甚至更好地得到这个位置。 每个人都希望 被采访 的工作。 这样的一个例子，动辄被发现。 人们发明了经验和没有自己的技能。 在所选块非常频繁的失望，让我们想想如何面试 就业 ，使那就不要后悔你的选择。 这里有一些简单的窍门。

别人的经验

在世界上有如何与进行采访一些实践 工作 在不同的国家。 例如，在英国，它进行一次采访中，申请人必须的具体问题，如家庭传统响应，并告诉几乎整个传记是很重要的。 德国人更注重清洁工具，他们是一定要上的各种高级官员和公务员提出建议。 被邀请的人去面试之前，选择将自己的文件了严重的佣金。 在美国，一切都变得更容易，而不是没有测试。 要强调的是人的潜力，他的野心和自信的发展。 并举例说，在中国， 申请工作， 需要在学校，通过书面考试。 这些都是特殊情况，不是我们的心态所固有的，所以我们将解释如何面试就业一些一般性的提示。

一般提示

进行采访雇用更好地结合在一起。 第一个人是一个心理学家或从人事部门熟练工人，第二个 - 在该人接受该地区的头部或只是一个专家。 工作面试可以去以下时间表。

1. 对于起始位置的同伴，让抽象的主题几个问题。 观看申请人如何反应。
2. 抱着自己的简历，问了几个常规问题，你知道的答案。 看看申请人的响应。 这是您以后将作为他的谎言和真实的回答其他问题的标志的行为。
3. 询问野心几个问题。 问人认为自己5年，这是计划在生活达到什么目的。
4. 问关于他的工作的了解，根据他的经验，严格的专业问题。 检查人们是否夸大了他们的技能是很重要的。
5. 最后，要求申请人向他提问，并留下更多的信息，看好回调，例如。

对于这样的工作面试情况随处可见，虽然可能有特殊情况。

在西方公司的动机

今天，在一个时尚创新的办法来 选拔人才。 如果你已经知道如何面试工作，你可以把它当作一个普通的笑话。 有时，特别是在西方公司，甚至在接受采访时，雇主要检查雇员的行为在紧张的情况下，如何能以意想不到的行为反应。 这里是可能的选择：你可以用另一种语言，响屁突然说话或要求其他员工做出正确的场景从办公室丑闻他被解雇。 在任何情况下，你会看到一个真正的人的反应。 毕竟，很多的你的问题，他长期以来一直愿意典型面试发生很多次了，这他不希望，因此反应将是最诚实的和充分的。 也许，这样的选择是值得一试。