“Tele2公司”：员工在俄罗斯城市的经验。 “Tele2公司”：工作和服务的功能

那么，该公司选择了工作 - 这个问题不是那么简单。 但对于“Tele2公司”？ 该雇主的员工的评价是不平衡的。 相反，它们是一个好地方，但地方，而不是非常多。 因此，为了了解什么是“Tele2的”有。 而且很彻底。 事实上，就业后没有特别想知道，你会欺骗或造成不履行职责，对不对？ 因此，让我们尽快开始我们今天所面临的一系列任务的研究。 它不是那么困难，因为它可能乍一看。

活动

关于 “Tele2公司”的评论 是离开的员工是不同的。 例如，如果公司的活动来判断，一切都很好。 该雇主 - 其他移动电话运营商。 而往往在这样的组织招募和安置过程中进行调整。 所以无怨。

这是在“Tele2公司”，你可以购买SIM卡，手机，一些小工具，以及用于连接移动和家庭网络。 福利机构，可以说！ 最主要的是，消费者是满意的。 原来是这样。 但工人到公司的声誉的意见也不是过去的事情。 让我们试着弄清楚什么是什么。

谁工作

例如，要注意工作海报就业。 他们发挥不是最重要的角色。 在这个意义上，从工作人员“Tele2的”反馈工作，它使中性。 我们不能说所有的快乐潜在的雇员 - 每个人都希望成为领导者。 但“Tele2公司”这一承诺不能。 毕竟，只放置普通的工作。

谁在那里一起工作呢？ 例如，启动子或SIM卡销售的经理。 店务助理，办公室工作人员，以及呼叫中心运营商也都在不断需要。 原则上，没有什么奇怪。 所有职位对应公司的活动。 因此，我们可以说，有什么可担心的呢。

年龄

在就业工作方面“Tele2公司”（沃罗涅日）的工作人员获得不错的评价。 而且不只是在这个城市，而是整个俄罗斯。 特别是由于该公司可以得到几乎任何人。 申请人的年龄各不相同，取决于位置。

例如，启动子，根据本申请人，也可以是10岁的男学生。 但是，销售经理（在办公室或商店） - 16年的小将。 如果您要分发的SIM卡，你必须在14岁以下。 这里是一个经济实惠的地方挣钱。 这，当然，为所欲为。 因此， “商Tele2”评论 的员工 （沃罗涅日，莫斯科 等），使得很好的感觉。 但不要因，并立即运行在该公司工作。 也许有一些值得关注更重要的事情？

访问

当然，也有。 例如，面试通过。 这个过程有时能够击退特定公司的潜在竞争对手。 然后在“Tele2公司”工作 人员的评论（莫斯科， 圣彼得堡和俄罗斯其他城市）是非常好的。 特别是，事实上，整个过程并不需要太多的时间。

根据申请人，或邀请您到办公室，或允许直接在店内公司讨论就业。 在一个友好的环境与经理交谈，填写申请人的个人资料，应概述（你可以给他们带来了一个现成的）回答您提出的问题（通常被要求描述他们的个性和他们的功能），然后听选定的作业。 查看会话发生在友好的气氛中，没有太多的压力，或不公平。 很高兴。 很少有人能拥有这样的友好竞争对手！

时间表

关于工作时间，我们没有这么简单雇主。 在这里，而是更经常否定意见。 而且他们往往是有道理的。 所有的问题是，“Tele2公司”员工意见（销售人员在商店和出口），使不是最好的，因为一些违反合同关于工作日程。 它是什么？

例如，您最初同意你的工作产出的时间和频率。 作为一项规则，它是流行的选择- 2/2，5/2或兼职。 有了这一切，你将是固定的周末。 这对准了足够大。 工作日平均8小时。

但在这里，在实践中，情况有点不同。 你会经常导致更换（尤其是如果你是一个新员工），并留下来加班。 根据申请人，相当常常会发现它，而不是工作日，持续12-13 8点。 没有周末和节假日。 有些工人甚至说，他们被迫为驮马工作。 几乎没有睡眠和休息。 而这种现象是极少数人是满意的。 特别是如果你是刚开始建立的职业生涯。

职业发展

从员工的职业生涯有关“Tele2的”反馈过于暧昧。 一些要求 - 希望在正常位置的工作，不是指这个移动运营商。 然而，其他人说，这是你需要去成就一番事业。 这很容易混淆！

实践证明，没有快速的职业发展，正如你在采访中承诺，不要等待。 除非你将能够给经理攀升到高级经理。 在工资没有区别，但有责任将你大的罚款。 不是最好的情况下，是不是？ 因此，事实证明，如果你想被用于事业发展的目的，没有必要去“Tele2公司”。 是的，在原则上，在一般的移动运营商的沙龙。 所有使用相同的方案。

收益

如果我们谈论的收益，那么在一般的一切都非常糟糕。 无论如何，让阅读从工作人员“Tele2的”反馈。 他们不接受任何工资或支付，或工作条件。 为什么会发生？ 毕竟，任何事物都有一个解释！

而“商Tele2”也不例外。 一开始这是值得注意的是，在面试过程中你会被欺骗。 承诺高工资，还有一份不错的薪水（至少20万卢布）。 此外，支付将是“白色”。 这感觉很好。 但在实践中，你会发现，所有的最常见的谎言。

该合同将指定你的薪水不超过10万个卢布。 显著低于您最初建议。 此外，事实证明，收入将是“灰色”。 而且没有补贴和奖金不能等待。 主要的收入，你将成为你所进行的交易的基础。 销售的手机或SIM卡 - 你的销售约2-3％。 没有？ 无“添加剂”工资，不能等待。

在一方面，坦白地说。 但另一方面 - 申请人简直是误导和诱骗高收入的就业机会。 没有人喜欢这种态度。 值得注意的事实是，你甚至可以什么也没有留下在月底。 工资被用来在“Tele2的”延迟。 后期和不完整的支付。 所有这一切，当然也高兴不起来。 公司以“商Tele2”（莫斯科，圣彼得堡等城市）相对于员工的评价。 算不上出色，但并不可怕。

特点

还应当指出的是，公司拥有自己的劳动的特殊性。 对他们来说，“Tele2的”从人员的反馈会从最拿手的太远。 但并不可怕，因为它们可能。

例如，存在罚款制度。 他运用它所有的一切。 在被罚“Tele2的”爱。 而且它会导致对申请人的部分很大的困惑和不满。

此外，也有这样的特征，技能培训和免费教育。 这一切是1个月左右。 在一方面，一个正常的现象。 一个人可以了解你所需要的一切，然后开始工作。 但另一方面 - 在公司“Tele2公司”的有员工流失。 培训和实践中尚未支付。 你可以简单地工作，一个月为免费，然后离开。 并保持无薪水。 或者你得到工作的第一天射击，付出什么都没有。 请记住数据的细微差别，就业前。