CEO（标题）：成绩单。 首席执行官：翻译

很多时候，一个公司的高层管理人员查看数据时，可以看出不是很清楚的缩写。 在其官方网站上表示有关的下列信息：CEO - Ivanitskiy彼得·斯蒂诺维奇或CFO - Lapitskiy谢尔盖Gennadevich。 如果你曾经参加一个商务会议，或参加各种创业公司，在分类广告，你可以听到喇叭，如：“欢迎来到未来表现顾问 - CEO一定西多罗夫伊戈尔·尼凯福罗维奇的。” 什么样的CEO - 一个位置解码 从未给出？ 也许，很多都有类似的问题。

一般来说，这些缩写，原因不明，但据了解，这减少从英语的职位。 CEO -位置 破译缩写 代表公司的最高官员。

缩写和翻译的意义

该术语也可以定义和管理人员。 他们也被称为首席执行官兼首席执行官。 翻译是指结合“的高级官员。” 其职责包括 企业发展战略的制定， 在管理峰会行政权力和决策的执行情况。 可以列举的，和其他的领导人，由于这样的事实，工作的执行不同的结构和秩序的不同的组织。

同样重要的是要记住，这个词不应该与搜索引擎优化 - 搜索引擎优化，它代表优化搜索引擎网站，SEO这个术语只适用于网络营销领域。

办公室，谈话的记录是现在很清楚 - - 的CEO需要澄清，使其保持正常的人所拥有的权力。

职位描述：执行董事

每个职位描述应该包含质量的位置，它规范了员工的工作。 说明导演也不例外，因为员工经常雇用。

一般规定

这对首席执行官的职位描述的部分提供其活动的基本原则。 因此，在活动的重点执行董事上，它占据了领先地位，并被迫进行人事管理的事实作出。 要点部分：

• 谁应被任命为工作人员（通常是CEO）。

• 谁服从。

• 正式的，它取代了执行主任在他缺席的指定。

• 要求由未来的工人来满足。

• 知识和信息，其中必须有。

• 行为应该由这名员工的指导。

工作职能

包含在每个作业说明对首席执行官的下一个项目 - 是一种责任。 它们包括以下：

• 工作的组织和公司的所有部门的互动。

• 参与公司的发展和战略规划。

• 手术性能分析的活动。

• 发展的激励机制来激励员工的系统。

• 负责部下劳动纪律的权利符合性。

• 验证工作流程：在注视着的经济和法律诉讼的规则的遵守。

• 标识的弱点在公司的活动，并应采取一切可能的手段，以解决工作中的缺点。

• 执行订单的顶头上司 - 总裁。

权利

正确的 - 这也是一个强制性的属性，它应该包括工作说明。 执行主任的权利：

• 做出有关人员的管理自己的决定。

• 在未能遵守与CEO的订单，如果他们违背了现行法律。

• 联系的建议，总干事为提高商业服务和企业的一般活动的工作。

• 提出建议，进一步促进和某些工作人员的处罚。

责任

另外重要的一点 - 这是与执行主任在于责任。 说明应表明员工是负责以下事项：

• 不遵守由直接上级规定的任务。

• 缺乏解决方案，其权限范围内的事项。

• 未能提供对他们的工作报告。

• 对于有关信息的传播 商业机密。

执行董事的类型

在破译CEO的位置也应该考虑到头部的形式：

1. 创新 - 一个专业谁，许多主管找公司，为了使员工能够执行与公司的新战略政策或活动，将集中在公司的活动中全面提高的开发和维护相关的说明。 在这种情况下的最佳选择 - 一个有魅力的人谁是不仅能够建立一个新的战略方向，而且还可以引导人们一个实现这些想法。

2. 继任者 - 谁雇用如何采取取保候审，为了教他公司的权力转移为未来的管理所有细微差别的领导者。

3. 导师 - 谁是受雇支持和培训只是来仍不太懂行的CEO的人。 如果有需要这样的专家，有必要寻求管理员在开展活动，丰富的经验和广泛的连接。

4. 合作伙伴 - 是另一个CEO位置，这涉及到谁破译充分共享总干事的意见的人。 理想情况下，如果执行董事完成他的工作的一般行为。 这种合作的一个很好的例子是其中CEO的情况-领导和附着的软方法 的谈判， 和执行成为支撑一个艰难的声誉管理的一个因素。