工作的心理。 Professiogram - 它...

有一种技术为研究对象，描述和设计特色 - professiografiya。 在这种研究中进行考虑到社会经济和心理要求。 这个过程是由professiogram。 这是研究的唯一结果。 在下面的文字，你会发现术语是什么意思，有什么目的进行这样的研究，以及使用的方法。

定义

在 工作的心理学 有一个部分- professiografiya。 这个词来源于两个单词。 “伯爵”在翻译听起来像“写作”，“职业” - 作为一个“永久的职业”。 什么是这个区域的目的是什么？ 研究（professiogram）的最常见的结果 - 也就是说，有关现有的或预计的专业信息。 但在某些情况下，研究的结果，包括与可能的变化当前活动的中间数据。 这项研究本身及其结果 - professiogram - 是准备在人体工程学，安全和工程心理学的所有科学出版物的强制性阶段。 这项研究的对象是劳动过程的各个方面。 任何人都可以变得熟悉职业的分类对作品 著名心理学家 K. K. Platonova，I. P. Titovoy和E. A. Klimova。

如何都采用了概念？

Professiogram出现在十九世纪的20年代。 于是苏联应用心理学加紧工作对创建规则和分析工作的方法。 总结这些研究结果，科学家们开发出了部分工作的心理 - professiografiyu。 这个定义包括研究，心理评估和研究设计功能的步骤。 此外，就必然存在加工对象的属性，这是工作流程的主要组成部分，即：主体，客体，任务，工具和工作条件。 分离的基本原则成为professiografirovaniya方法专业的研究。 一词的本质是研究过程依赖于特定的任务。 例如，对于体能只需要那些能够适合某一特定工作的分化测试功能。 的知识，技能和工作职能的重要性领先的特点。 为了确定职业枯竭，启动这个过程的选择功能。

按类型分类

每个professiogram - 是有其目的，准备时间，音量的文档。 根据此，以及类似的数据的可用性，所进行的研究的结果的系统化。 此外，可以有以下编纂两种情况：

1.信息。 它承载的人谁还没决定选择专业的咨询工作。 这种方法的总结和系统的规范所要求的特性。

2.诊断。 这种类型的研究，在有必要找出业绩不佳，有缺陷的产品的发布，原因的情况下使用 员工离职， 事故和伤害等的较高水平。 为此，法律，技术，心理和卫生的工作特性的研究。 实践表明，这些指标的定义是对最终结果具有重要意义。

3.预测。 这一分析原则进行提高专业技能，提高就业机会的建议。

方法来创建

各种方案已经被开发，在具有其中一个或另一个形成professiogram根据。 一个非常简单的模型的例子提出的心理学家E. A.克里莫夫。 它被称为“专业的配方。” 该方法包括一个事实，即所有的职业应根据主要议题进行划分。 此外，仔细考虑与这些对象的帐户人机交互。 例如，“个人 - 自然”，“主体 - 技术”，“人 - 一个艺术形象”等。 另外也强调劳动的目标，使用的行动手段和最有利的工作条件。

结构professiogram

要指定必须有这样或那样的职业素质，劳动行动分为操作。 克里莫夫，为此建议，彰显品质的最重要的工作。

在任何情况下，professiogram的适当的准备需要回答一些问题。 即：

1.什么样的行动呢的人吗？ 在本节中，你可以使用 的观察方法 和自省。

2.当他使他们？ 也就是说，必须有本行动的详细分析。

3.为了什么目的人犯这些操作？

4.什么手段都在劳动力使用？ 在这一点上应该反映能力，而这必须有一个人遵守的过程。