的职业帮助毕业生分类做一个负责任的和正确的选择

谁是？ 我想要什么样的活动，在以后的生活怎么办？ 这些问题对年轻人离开学校后有未来职业的选择。 有人带着孩子想成为一名医生或教师，而其他毕业生正处于一个十字路口，不知道 要变成什么样。 毕竟，专业的世界包括约四万不同的特色菜。 决定选择生活的道路将有助于行业的分类。

方法J·霍兰

国外普遍的技术，心理学教授Dzhona Hollanda，谁介绍性格类型的健身规模的各种专业领域。 以六边形的形式呈现的方案中，每个节点对应于一个特定字符的属性和能力确定类型：逼真，美观，智力，社会，商业，常规的（普遍接受的规范和实践）。 这种心理专业的分类评估与特定的工作环境个性的兼容性。

在J·霍兰的重要理论-这 工作满意度 和事业的成功取决于各个 类型人格类型的 环境所选择的专业。 一个活动的员工创造一定的环境，对应于6种性格类型之一。 这项研究发现了三个 专业的环境， 推荐选择为今后的工作。 其中第一项是最体现 个性类型， 而第二和第三，这是不太重要的，可以帮助您选择类型的备份作业。

分类行业 E·克利莫弗

在民族心理通用技术 EA 克里莫夫， 确定所述通式选择的职业。 定义四类：类型，级别，部门，集团的职业。

有一个划分，根据职业的这种分类五种类型：

1. P.人类 - 野生动物。 他们是工人，直接与动物，植物和微生物沟通。 具体的例子是微生物学家农学家家畜。
2. T.人-机械（或 无生命的自然）。 技术与对象相关的活动。 例子：电工，机械师，工程师餐饮。
3. C.人 - 人。 专业领域与不同年龄和兴趣的人群，社区直接的联系。 教师，医生，推销员。
4. Z的人 - 符号系统。 活动的主要对象是符号，语言，公式的数字。 示例 - 语言学家，数学家，制图员程序员。
5. H.男人 - 一个艺术形象。 这种类型的链接到事实和现实的艺术表现的现象职业。 这是一个芭蕾舞演员，一个演员，一个艺术家。

劳动的最终目标影响的类别划分：

1. 摹 - 诺斯替（从字的“知识”）;
2. P - 转换;
3. 和 - 调查。

通过职业类型的分类包括划分成的目标的基础上部分：

1. 手工劳动（P）;
2. 机和体力劳动（M）;
3. 自动化工作（A）;
4. 功函数（F）。

所有的行业都依赖于工作的四组，这是不是相互排斥的，甚至有可能重叠的条件分为：

1. 一般家庭条件 - B.
2. 户外工作 - O.
3. 不寻常的条件 - N.
4. 更多的物质和道义上的责任 - M.

根据各种理由给部门应用条件字母符号，可以最准确地确定未来的职业，体现的能力，愿望和机会。 毕竟，时间是非常重要的，了解生活中的使命和目的。