人工保修：北方津贴，补贴远，青年津贴

俄罗斯按照我们的联邦宪法是一种社会状态。 什么是社会的宪法秩序是什么意思？ 这意味着，gosudarstvoopekaet其公民，谁需要帮助和关怀。 这些公民退休人员和学生（小学生和学生），并且仍然没有照顾儿童和无行为能力的公民，残疾人，退伍军人和其他类别的人。 在我国，多个各种福利，津贴，养老金，由国家支持的人口的某些部分。

我们还应该谈谈就业保障，例如，津贴的基本工资。 它是人造丝及附加的如Northern津贴， 乌拉尔系数远津贴，和类似物。 什么样的补品都和他们所铺设？

附加费应按照劳动法和其他法规来任命。 在其任职的心脏是谁在具体工作条件下工作的人，应该得到额外的补偿吧。 补充剂可以在联邦和地区层面同时安装。 但在同一时间区域项目将不会从联邦预算提供资金。 因此，最初的联邦主体进行计算，并在次年的地方预算奠定他们。

北津贴直接提供由劳动立法，即国家的劳动法。 这是一项联邦法律，以及地方当局没有得到它的权利。 提供了北方居民北方津贴，等同区，领先的职业生涯或只是在公民领域的工作。

政府建立了规模，并确定支付的顺序，按照该熊北津贴。 这里的程序是一样的效果，如区域系数的情况下，在提供的代码。 奖金的大小取决于服务于区域的长度，并从该地区工人的年龄。

支付不是来自这些地区的第一天开始北津贴。 你需要为有至少六个月的工作。 在同类型的等份，确实需要至少一年的经验之前，你就会开始累积奖金。 因此，法律已经出台了北方津贴的青年。 底线是，年龄在三十岁，坐落在一年多的北部地区以下的年轻工人，获得额外津贴。 事实上，它是一样的北方津贴，但他们有一个增加的大小。

远津贴 - 另一种工作的刺激，在特殊条件下的区域。 在就业专家的第一年不会得到津贴远东。 因此，根据其在头两年远东溢价等于每年百分之十的规则，加上新增的另外十个％的工资份额。 但是，在一个复杂的津贴等不超过工资的百分之三十。 事实证明，已经工作了三年在远东地区，人就会收到百分之三十以上的基本工资。 但在保费的未来增长将结束，因为那里将达到百分之三十的最大限制。 青少年也有增加的保费，根据不同的地形，如果员工的年龄小于三十年。

区域要素支付不应该是理由拒绝支付奖金，无论是北方或等值的区域。 根据法律规定，这些地区的员工应该接受所有的复杂，一个并不排除其他的，而是补充。 这些附加费国家鼓励人们从平时的正常工作条件不同的条件下工作。