事业, 职业生涯管理
个人素质恢复:如何脱颖而出呢?
CV是与招聘的人的标志。 从他的雇主必须收集所有必要的信息。 被正确执行简历的标本可以很容易找到。 然而,如何呈现自己的雇主注意你和竞争对手的位置,数量庞大脱颖而出? 统计研究表明,影响选择的主要因素之一是个人素质恢复。
首先,你应该记住的是,传统的陈腐短语“勤奋,学习能力,沟通能力,”大部分雇主早就吃腻的。 此外 - 人们只是还没有反应过来给他们,并通过眼睛运行。 你的任务 - 要突出个人素质继续让你的每一个字被读取,并说服潜在的老板指导你的工作。
为了让您更好地了解其中的利害关系,我建议看原来总结的成功亮相:
“善于交际。 一次性过的人很容易和迅速。 主拳击运动的“。
“我在商业包围的整个灵魂,力量,心脏,涉及所有回,甚至潜意识”。
在什么质量更好的集中注意力?
其实,这个名单看起来很普通无趣:责任,勤奋,愿意学习,很容易容忍批评,沟通能力,人格魅力,有能力 的领导, 活动等。 然而,最好的你可以用一个完全不同的侧面开他们!
另一种方式来说服雇主给他的身边 - 告诉他们......缺点! 这似乎是效果应该是相反的。 然而,这一步也是你展示自己作为一个开放的,诚实的人。 当然,这是没有必要的应当热心。 然而,他们2-4负,可以指定。 这可能是他的缺点? 直线,不信任,脾气,怕空中旅行,缓慢或亢进,躁动。 最主要的是要选择那些不会成为太大的障碍,以获得所需的位置不足。
简历的正确拼写 - 是一门艺术。 最后,我想给一个忠告:理想的简历应该写和执行,使潜在雇主的印象是,他有几个小时,一个个活生生的人说话! 要阅读简历它同时应该超过几分钟而已。
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