集团动态。

集团动态 - 这个过程中，社会和心理因素（原因）可能对个人，组成这支球队的行为产生影响的相互作用。 该术语 库尔特·勒温 在1934年在医药领域推出，如心理学和心理治疗。 的目的和想法群体治疗不仅在建立群体互动，而且在该组的动力和它的每一个走向良性发展和复苏构成个人的。

集团动态有条件地分为三个主要阶段：

1）符合性的步骤;

2）的标识的步骤;

3）分配步骤。

在合规团队成员的阶段开始屈从于对方的影响个别，整体与医生的整个群体。 更精确地说，他们已经开始从自己的内心世界的潜意识自卫的位置移动，以保护其神经官能症或其他人到另一个关系 心理问题 的计划，这导致他们这个群体。 然而，他们仍然不接受外界的影响和意见，以及刚刚开始脱下自己免受外部影响，并采取组，这是由医生提出的这些法规和规章的工作.. 它开始发展自愿的，但它仅仅是小组成员之间的正式的共性。 但是，因为每个人都不同，心理适应的以不同的速度每次运行的过程。

在组动态的识别阶段意愿的组的成员不会正式之间的外观进一步发展，并与参与和理解，听到别人的意见，并与他们讨论。 在这个阶段，新兴的非正规的社区，有一定的“我们”团体感，即使一些争议和反对该组的各个成员相互的。

在分配过程的阶段发生服用组值已经形成在像他以前的阶段，即使他们愿意在自己的个人生活以自己的名义进行操作的个人会员。

团体动力学的概念包括这种有效的治疗因素如希望的建议，在团队的团结，同组汇总， 提供信息给他人，人际关系学，多转移，技能发展 人际交往， 模拟标准的行为。

考虑其中的一些，当然，有利因素：

凝聚力。 实践证明，广大参与者更容易感到寂寞遭受的是心理或生理上，这反过来又使人们无用，不安全，高焦虑感。 集团动态允许消除病根，孤独即的感觉，因为在已经成功建立的小组，有affilyatsiya - 属于社区的感觉。 因此，有安全感和 焦虑的感觉 可能会完全消失。

灌输的希望。 它发生的群体动力学团结不仅是这些人谁对彼此产生积极影响，而且那些有不利影响，降低自信心，被安置在怀疑的淋浴。 因此，选择一组专业的时候一定要非常小心，并考虑到每个病人的个人喜好。

推广。 这个 效果是非常接近凝聚的效果，因为一组医生的选择由每个特定组的成员的共同关注的问题为指导。 当参加他们看到周围的人有类似的问题，孤独的感觉消失了，有希望，并与他们一起将增加治疗成功的机会。