资历工作簿的计算：该算法的主要特点

任何公民的正式工作应该被记录在就业记录的形式。 为什么这样做？ 为了进一步能可靠算赚了退休。 资历的工作簿计算有其自身特点和具体计算算法。

确定

计算工龄之前，你需要弄清楚它是由。 按资历了解到，自然人在这样或那样的官方活动上所花的时间。 除了工作，这包括研究，产假等。D.

这也是值得考虑保险的概念。 这是当雇主支付雇员的养恤基金缴款期限。

一旦累积退休金全靠工龄，但今天一切都变了。 而主要作用现在保险的经验（这实质上是服务的总长度的一部分）播放。 换句话说，员工的养老基金，首先考虑保险期间内，然后用系数的计算进行用工备案的工龄计算。

为什么要考虑

最好是询问为何保持 计时。 合法的养老金已经被正确评估。 还有谁投身于一个专业和劳动的形式，没有特殊公民运动的一类。 还有那些谁，不管出于什么原因，都在不断变化的工作。 而在这两种情况下，员工应已扣除的贡献。

年所需的服务和金融情报机构雇员或保险公司计算能够依靠任何的基础上确定的费用。 和在哪里得到的信息？ 当然，劳动。

这包括一个完整的体验

如先前所揭示，总长度计算发生在工作簿地方。 根据俄罗斯法律，经验分为劳动和保险。 通过除了工作时间论资排辈，包括：

• 高等教育研究的时期;
• 兵役的通道;
• 产假;
• 照顾孩子长达六年;
• 公务员;
• 监禁的期间;
• 花费的时间在就业中心登记;
• 参与政治和公共生活的时期。

通过服务期的长短包括养老金基金捐款转账。

如何计算工龄？ 您只需添加了所有的显著时期。

我们相信，保险期限

如果员工无法提供劳动的形式，它犯了一个错误，以确认某些经营期限如下：

• 提供书面劳动合同的，由法律的所有规则执行;
• 提供一个组织或政府机构颁发的证书;
• 取从命令中提取;
• 提供个人账户信息;
• 显示，确认收到工资的陈述。

发出确认服务应包含以下信息的长度证书：

• 编号和签发日期;
• 员工的信息，包括工作地点;
• 在工作的活动;
• 专业化和职业人员;
• 这样做的理由文件的问题。

如果就业和保险周期的周期一致，认为是一两件事。 此期间选择决定通过对此事的口供员工。

您还需要记住如何计算工龄。 时间计算器考虑到全年，包括12个月，整整一个月，包括30天。 在这种情况下，如果只有一年是7月1日的基础上，仅在指定月份的数字时，15号取。

计数算法

工作簿的工龄计算可以手动或使用的特别节目，计算器的帮助下进行。 在任何情况下，必须坚持以计算的一般规则。 该算法如下：

1. 确定将需要进入到一个共同的经历周期（包括启动和工作活动的每个时间段的结束，以及包括在资历的周期）。
2. 在每个周期的持续时间的日历天建立。
3. 在几天的时间Vyschityvanie总持续时间。
4. 全月计算。
5. 的整年计算。
6. 总持续时间的最终确定以年，月，日。

计算实例

为了计算工龄，您可以联系养老基金中的一员，来计算你自己的，使用任何网络程序计算工龄。

如果你想 计算体验 你自己，你可以用会计的简单的方法：对工作活动的每个周期结束时的量带走和每个工作周期的开始。 最后的结果是服务的长度。

资历的工作簿计算可能如下所示。

公民彼得罗夫开始1997年1月23日他的工作积极性，并完成了它在接下来他工作2007年11月17日在市另一家公司在此期间从12.12.2007到24.05.2010企业，在他与07.06注册的最后一个工作的2010年16/12/2016先生

使用指定的会计方法，加起来的日期每个周期的开始，并得到：1997年1月23日+ 12.12.2007 + 2010年6月7日= 42.19.6014。 接下来，添加时间段的结束的日期：2007年11月17日+ 24.05.2010 + 2016年12月16日= 57.28.6033。 从解雇期间所取得的成果，我们减去就业的开始时期得到的结果：57.28.6033 - 42.19.6014 = 19年9月15日。

在此基础上，彼得罗夫工作了19年9个月15天。

因此，有可能计算服务的长度。 计算器和其他计数方法，算法的基础上开展工作。 不要忘记，在指定的时间段，并且可以包括保险期间（以及选择就业或保险期间内所规定的报表基础上的员工）。