责任和在简历中的成就。 如何填写栏“成就”恢复

人们早就知道的道理：干部决定一切。 人力资源市场 - 这是同样的永动机。 时间在流逝，改变标签，品牌，人物，姓名，职务，但该方案保持不变。 当工作选择的问题，站在各前面。

路径就业的第一步是做出正确的总结。 非常细的线 - 你需要描述现有的专业经验，而不削弱或美化它，从而呈现所有最结构化和信息。 毕竟，你是如何明确和专业prezentuete自己，描述在简历中自己的责任和成就决定了你是否收到邀请参加面试，或者你的反应将是雇主无趣。

我们定义的野心

所以，我们面临着使自己作为一个称职的广告的雇员的任务。

写作的形式是非常标准 - 简历应包含候选人的个人资料，包括易于连接触点，教育，经验，培训或通过课程的信息。 很重要的一点：为了达到理想的效果，就必须确定他们的主要专业或通用的好处。

正确的简历。 因为它应该是

简历写作的北部，你应该坚持“黄金”的原则：

•简洁。 你的简历应该放在2-3页，最大。

•构建。 通过你在摘要中指定的信息应该以特定的顺序被提供，并且精确地对应于先前选定的形状。

•客观性。 表明他们的经验和技能，适度的创造力和想象力，是客观和现实。 强调使用行为动词所取得的成果。 同样的原则也填补了抽象部分“成就”。

•特异性。 建议在选择语言时，以及在简历中指出他们的职责和成就是尽可能具体。

•选择性。 分析您现有的专业经验，从失败中只有这将是实现这一目标的最有用的选择。

•积极性。 负面宣传更喜欢积极的。 说明，定义，通过拒绝叙述性信息不会对你有利发挥。

•注重取得的成果。 识别并集中你的注意力放在你的成就。 如何在列填写 在抽象的“成就”， 我们将在后面讨论。 困惑，不知道什么归因于自己的成就？ 想想看：也许你应该更好看？ 你已经有什么，发生了什么事，这是可能的吗？ 回想一下，写得很好的简历应该最终很容易读懂不仅是你的专业细分，同时也对管理者的选择。 你必须写的职责，职能，成绩（总摘要也是一个问题），虽然简短，但是简洁显示整个工作经验。

标准时间恢复

迄今为止，标准形式是所谓的时间恢复。 它从你上一份工作，然后按降序排列列表中的所有其他人。 不要马上撕记录在工作中的职责和成就，不要操之过急。

这里是制定一份简历的步骤的一个例子。

先从姓氏，名字，中间名，联系方式和所需位置的名称。 如果你把你的简历照片的商务风格不坏会发生。

编队

不要让非常重视教育，如果你是一个很长的时间完成了他们的训练。 这是可以做到的一段时间的学习，学校名称，院系和专业。 但是，学生，相反，建议重点走位的形成。

您可以指定主题 程度项目 以及您在培训期间进行了一些课程。 如果你有多个度，作为一项规则，他们在上市时间倒序排列。 在描述他们的教育并不需要在全球范围内深化，记得中学。 这是不可能的，这只是一个事实难忘你描述你作为一个专业。

最重要的特性

所以，我们就来我们短暂的关键部分 - “体验”。 这里的主要任务 - 证明你可以执行所提出的定性功能。 在责任和成就的总结应设置，以便您已成功地说服你只是一些他所需要的雇主。 这一定会帮助你以前的工作经验。

几个小窍门：提供以下方案的信息：工作时间（雇用和解雇的日期），该组织的正确和全名，然后一定要进入细分市场的公司，它的活动范围，以及位置和占据责任的执行摘要。 你可以赚更多的信息时，每次任务后，你将会表示他离职的原因。

初筛

不要忘记，“体验”部分 - 最重要的，也是最翔实的项目总结。 的“技能和成就”，可以在第一时间看到。 想想看：你的简历阅读1-2分钟，在这段时间的管理者必须发现它有用为自己点。 尽力帮助他在这，让你的简历正确。 使之成为一个单一的，舒适的风格进行读取。

摘要应该是建设性的

很常见的短语：“有很多的经验”，“优良的管理经验”，“灿烂的组织能力”等，但不承担完全没有参考价值，这是不感兴趣的雇主，因为如果你不采取正确呈现时间的职责，为什么他应该花这个时候你？

你不知道怎么形容的摘要或害怕的专业成就和结果表明，什么是错的？ 请参阅您的工作描述。 但不要使很多，不只是复制的错误，并在指令粘贴段落 简历表格， 至少，它看起来可笑，作为一个最大的-这种能力令人怀疑的社交性：用自己的话不是你告诉我，他们自己所载曾从事信息被复制和荒谬插入，作为模板。 这个问题出现的“成就”部分中写什么在哪里以及向谁它在所有必要写总结？ 这是必要的，不要犹豫。

回忆录不需要

谈到工作职责，不要把目标对他们都提到到一个单一的，选择约5-7主，和相当。 雇主不感兴趣你的整个生活的方式，重要的是要追溯过去的3 - 5年的专业经验。 所以，不超载的额外和不必要的信息汇总。 值得细说的最大持续2-3工作。 其他人将足以只是提了，没有进入责任。

灌装CV（柱“成就”和“核心技能”）可以以这样的方式为它包括你真的知道如何做好，至少那些在就业经验应用的操作设计。 请记住，当你写简历是不能接受的微薄之力。 你的主要任务 - 增加了“市场化”，把自己呈现给最好的手。 在这种情况下，信息应该根据过去的经验事实是客观的，当然。 你需要什么要记住做这样的事，作为填充的简历？ 计数“成就”，除了关于成功完成的项目和推广信息应包括外语水平的信息，如果他们有非常高。

在最后一节，建议“附加信息”来指定自己的个人特质，帮助你实现职业目标，你的整体专业指导。 这部分应该帮助雇主，以确定为什么这是值得考虑的作业只为你。

不要忘了遵守关于设计，无可挑剔的素养和风格统一的要求，你的简历是一定要吸引潜在的雇主。