谁愿意在圣彼得堡地区更改为另一个因为危机的？

超过四分之一的圣彼得堡认真考虑改变居住区域用于寻找一个更有前途的工作。 根据2015年5月在圣彼得堡的权威门户网站工作的一项民意调查的结果，得到如下结果：受访者几乎四分之一（他们原来是约1250人）都准备改变居住的城市，如果他们能找到高薪工作。 受访者1/5认为，这样的发展是可能在短期内，而15％正在考虑出国继续职业生涯。

然而，事情并没有这么悲观：受访者近20％的断然拒绝，甚至考虑可能的举动，而其中有15％的人最近搬到了圣彼得堡，它是不会离开。

在影响通过这样一个重要的决定的关键因素，这是可以分配的专业背景，技术水平和年龄。 在“低起点”今天高级管理人员 - 的受访者超过52％，就可以移动到另一个地区，从银行家和金融家的情绪数据，在40％的病例观察。 但学生在圣彼得堡和列宁格勒地区，还没有准备好，以填补在俄罗斯劳动移民人数，但有15％的人不介意搬到国外。 旅游业，酒店业的代表，餐饮业也愿意改变在圣彼得堡工作在另一个城市工作，认识到改变自己居住的愿望，IT（23％）的专家。 有了空缺这些职位可以在sankt-peterburg.trud.com找到。 其中最热门的目的地，这是准备跟着身强力壮的圣彼得堡，莫斯科在首位。 这是相当有料的城市：在俄罗斯的首都已经准备好移动近30％的受访者。 其次是莫斯科和加里宁格勒地区，克拉斯诺达尔边疆区。

原因移动

其中一个令人信服的理由劳务移民 - 是觉得有趣，并在项目或公司的梦想最重要的是，高薪工作的能力。

另外一个同样重要的原因，严重影响身强力壮圣彼得堡的思想，是失业率在圣彼得堡：受访者至少有三分之一指出就业市场的紧张和高度竞争。 在圣彼得堡的劳动力市场目前正在经历的情况是不是最好的时代。 超过过去六个月活跃竞争对手显著增长。 其结果是，找到一个高薪的工作，缺乏经验的年轻专业人士是非常困难的。 然而，甚至在争夺领导职位有很高的竞争力。

在其他方面的原因：特定的气候和个人动机。

然而，在该地区的变化的主要原因 - 高薪期望，在另一个城市和快速的职业生涯的建设工作。