胡萝卜加大棒的方法：如何使用它在生活的不同领域？

胡萝卜加大棒的方法往往是在生活的不同领域使用。 招聘，培训，关系 - 紧急的申请奖惩的方法的所有领域。 然而，如果我们谈论的软硬兼施，一切都是一个比较复杂一点不仅仅是鼓励和惩罚。 这是什么的复杂性，以及如何在实践中运用这种方法，可以考虑出版。

遗产

胡萝卜加大棒的方法（更常见的是赞美和惩罚的方法） - 一种特殊的技术，有助于实现从他人通过行动所需的操作。 这种方法通常在教学教养，政治学和人力资源管理使用。

短语“胡萝卜加大棒”的存在，甚至在外国的词汇，尽管在修改的形式。 俄罗斯公关版本这种表达出现在19世纪末首先它措辞听起来像“鞭子和棍子”。 也就是说，它是从日尔曼·普罗沃布直译过来的。

在英文版的表达声音的“胡萝卜加大棒”。 它们与影响倔驴，并使其移动的唯一途径有关。

动机的这种方法是最古老的，人们只要回顾奴隶制时期，当鞭（最字面的表现），是导致人一起工作的动力。 很久以后， 弗雷德里克·泰勒，劳动科学组织的创始人，提出了以提高使用的激励效率的建议。 虽然现在这种方法不是很有效。

为什么方法不起作用？

胡萝卜加大棒的方法已经被研究的各个领域。 特别重要的是，他已经获得了社会学家和社会心理学家的眼睛。 这种方法的效果不能称之为稳定可靠。 在某些情况下，“胡萝卜加大棒”产生预期的结果，而在其他国家 - 恰恰相反。

心理学家和社会学家 道格拉斯·麦格雷戈 所解释的，当一个人不提供食物和安全，这是基本需求，胡萝卜加大棒的方式完美地表现这一事实。 但是，当基本需求得到充分保护，开始出现渴望更高的水平，这与激励的方法完全不兼容。 其结果是，它变得无效。

在胡萝卜加大棒的方法的各个领域的工作，并且表现于不同的方式，并了解应该如何使用，并不需要单独考虑每个人的活动的球。

关系

胡萝卜和大棒的关系往往表现为操作的形式，特别是当一个合伙人是不是有足够的信心。 它看起来常常像玩感情。 这样的“游戏”无能的管理常常威胁着要破坏。 如果你经常“给胡萝卜”，合作伙伴变得太甜，而且这是他毁灭的单调。 当你的伴侣不看以外的任何其他的棒，它只是无法忍受。

并使用此方法之前，你需要重新考虑，为了什么目的，将被使用，这样的行为是否是可以接受的。

在人际关系处理方法

与男人胡萝卜加大棒的方法主要包括在接近和远离它。 因为男人天生就是猎人和征服者，他们更感兴趣的是能够跟踪和阴谋。 从这个论文，应在申请中关系的软硬兼施着手：

• 应该有一点点，和胡萝卜和棒的方法的比率应为1：7。 也就是说，不时年轻的人需要做的关系有点换血。
• 惩罚可能是缺乏平时的鼓励。
• 良好的行为或经常，系统地鼓励积极的变化。

但主要的一点 - 记住：你急于合作伙伴，鞭之前，你需要考虑一下情况，并尝试建立一个对话，最好是先从自己。

在公司上班

这种方法是简单和激励，同时困难。 特别难以在工作队，在那里每个员工必须是我们的方法使用。 现在人们更注重于自我实现和自我发展，所以，如果事情是错的，那么没有也不会保持胡萝卜。 基本上，员工被划分成4种主要类型：

• 贪爱钱财。 员工得到工作，因为该公司支付工资“透明”。
• 爱好者。 男人会因为喜欢一个特定的情况下，简单地工作。
• 思想靠山。 这样的员工喜欢在一个协调良好的，友好的团队合作“为理念。” 而如果它也付出了一切在九霄云外（这些人也被发现）。
• 镇上的居民。 只有什么是写在雇佣合约做到：不能多也不能少。 他们的工作是与服务职责相媲美。

“坚持”到每个员工

由于这些特征，胡萝卜的在头部的方法和闪盘应该为每个不同的。 例如，第一组将离开公司用轻心脏在当天，当延迟支付工资或产生足够透明。 爱好者将在100％的工作，他们是专业人士，这一点很重要，不仅薪水很高，但他们的适当的尊重和认可。 他们不容忍独裁的领导以任何形式，“萝卜”相对于这些人员在遥远的和黑暗的壁橱应该挂。

思想食客去上班。 对于工作，他们会不会很难借到钱，如果扣压工资，并继续不会降低工作步伐。 但不失去这样有价值的员工，他们需要经常赞美地，然后他们会更加努力。 “非利士人”大多是谁知道企业里面做的过程中的人，所以这样的员工的主要领导正在谈判，如果他们不同意，他们成为优秀的工作人员，如果没有，那么该公司的主要竞争对手可能会出现。

在孩子的教育胡萝卜加大棒的方法

而最困难的 - 在教育过程中使用此方法。 人 - 这不是一个计算机程序，它是执行这些条件下，一定的作用。 胡萝卜胡萝卜教育是不能接受的现代社会，换句话说，它是nepedagogichno考虑。 毕竟，如果一个孩子受到惩罚违规行为，他将不再信任他人，如果太多的鼓励，它会成长起来的自私。 此外，胡萝卜加大棒 - 这是强加其标准的一种方式，如果没有任何具体的知识时，就变成了简单的操作。

在教育方面，在个人发展的过程中使用的性质本身胡萝卜加大棒的方法。 如果一个孩子碰到热炉，然后他会燃烧，下一次将是谨慎的。 而如果父母试图阻止烧伤，处子（鞭）大喊大叫，它只是推迟了必然。 在教育的过程中它来解释什么，为什么孩子表扬和惩罚这是很重要的。 在这一领域的胡萝卜加大棒政策是根据成人的合理解释。

发现

因此，我们可以得出结论，胡萝卜加大棒的方法将总是在人类活动的不同领域。 根据人类需求将创造对个人的业绩和积极的新技术的影响。 胡萝卜加大棒的方法 - 不仅通过奖惩和技术的人安装了一个有目的的制度，应明智地走近，并根据情况使用。 只有它依赖于胡萝卜的有效性和胡萝卜的甜头。