有多少在一周时间？ 关于工作周的长度

谁关心他们在工作场所的权利的遵守所有的员工，就必须知道有多少时间在一个星期是法律赋予的工作。

工作时间概念

工作者提到的那些时间段期间，雇员执行由劳动合同确定的职责。 该 雇主的义务 包括的时间，这是由每个员工的工作保存记录。

开始和天，午饭结束和其他休息时间可任意设置，但员工在花费每周总时数 的工作， 调节通过劳动立法。 一个员工在路上花费的时间，工作不适用。

除了实际工作的时间，它指的是劳动法规定的兵役，陪审团的责任或其他行为的工作性能。

有多少在一周时间？ 正确回答这个问题要看是什么意思。 在日历周- 168，但个小时的人数每周工作时间？ 回答这个问题将取决于劳动者的类别，因为除了正常的，有减少和兼职模式而异。

每周正常工作时间

的时间在一个星期的最大数量，即用人单位可以设置下属40小时。 工作周的这种长度称为正常的，并适用于大多数工人。 雇主的财产或他的法律地位无论形式不能成为规则的变化的原因。 就业类型（永久，临时工作），并没有发挥作用。

该法规定的加班费，这是在超过四十奠定工作的小时数来计算。 加班员工应该得到更大的付款。

如果员工是从事几家企业，用人单位不负责超出吧，如果40小时内的工作规范不违反企业自身的时间。

例如，亚历山大聘用的员工工作在公司每周工作40小时，10小时赚取公司B.他总共工作，每星期50小时，但两家公司的框架下，工作时间少于40小时，所以超过10小时的工作会不会被视为处理。

又如：海伦操作在公司一名45小时，和15份公司的收入B.它回收5小时第一工作场所，并且在其第二工作时间不被超过。

每周工作时间可以由5或6天，也允许滑动模式。 最终，只在乎有多少时间在一周内进行工作。

持续时间缩短一周

对于未成年人，工人的残疾人和其他类别提供缩短的时间表。 在这种情况下，未成年人支付按照发展，和其他类型的雇员 - 全职。

缩短的一周可能根据患者的年龄，工作能力和工作条件不同的时间：

• 12小时 - 对谁尚未满16岁的学生;
• 24小时 - 谁是没有其他16人;
• 17.5小时 - 为学生谁已经有16，但未满18岁;
• 35小时 - 残障人士（1和2 C）和工人从16至18岁谁永远也学不会;
• 36小时 - 为教师，教育工作者和那些谁在危险条件下工作;
• 39小时 - 医师。

缩短一周不完全不同的，所以在向您收费都满（与员工谁是未满18岁的除外）。 有了相应的周工作了付款的减少。

本周偏

不完整的时间可以通过与雇主双方协议的任何工作人员来设定。 但也有因雇主不得拒绝在部分时间对他批准的工人的情况。 例子：一个员工都有一个年幼的孩子，他是未成年人，照料患病亲属。 我们需要满足，和一名孕妇。

你可以安排一个星期内非标准任意次数。 时间可以通过减少数量减少的工作日，工作时间为一天或两个参数。

工作时间超过既定的，它会被视为 加班， 即使总时数不超过40。

有多少工作时间国外

多少个小时，每周为那些谁正式定居国外工作吗？ 在大多数国家，所分配的工作时间量，相当于在俄罗斯相同的参数。 标准工作周是在英国和法国在德国，意大利，爱尔兰48小时，其他许多国家35小时。 相关规则在每个国家的法律画的细节。

但是，有多少时间在一个星期内就可以不损失性能的工作吗？ 现在的40小时：在这个问题上，一旦亨利·福特说。