法律国家和法律

多久每周工作时间?

事实上,每个人的工作年龄去上班的。 因此,我们每个人都必须意识到,上周有多少工作。 这是必要的,以避免成为无良老板的受害者,以及简单地了解劳动法规定的标准。

首先,我们需要准确确定什么是这个术语的意思“每周工作。” 按照TC,这是一个日历周(即七天)时的工作时间分配。 种类:

  • 正常;
  • 减少;
  • 不完整的。

首先,每个人都应该知道,该规范只是每周工作40小时。 这意味着普通工人有不超过四十小时(也不能少)履行专业职责七天。 作为一项规则,所有的工厂,生产和公司每周工作五天,工作持续一天8小时。

如果领导者制定规则,在其中工作周为5和第6天,工作日的时间,通常07:00开始。 据推测,上周六,人们将工作几个小时少于 平日。 工作时间不包括吃午饭一个小时的休息时间。

很多人混淆“减量化”,“兼职”工作周的概念。 事实上,这些短语意味着普通公民同样的事情。 但事实上,它们之间是有显著差异,劳工法指示。

缩短工作周是市民的某些类别的一种全周工作时间的(即在完全在同一时间有报酬的工作)。 谁适用于他们? 例如,禁用(1,2组),工人危险或有害的工作,以及其他未成年人。

兼职工作周包括,首先,雇员和雇主之间的协议。 然而,小时数,其工作的持续时间可以被减少,由法律所确立。 应付这样的工作,分别是不充分。 据推测,谁没有达到法定年龄的工人,需要执行他们的个人资料。 对于代理比其他时间要少。 例如,对于那些谁是15-16岁,设定每天不超过5个小时的工作时间段。

然而,工作周兼职的概念可以扩展到谁已经达到法定年龄的公民。 例如,退休人员谁是不能够完全有效的工作,但还是愿意这样做。 然而,这些市民是工作年龄的,有兼职的权利。 这些主要是学生和成人,兼顾工作与生产第二(甚至第三)高等教育。

劳动 - 几乎每一个男人的生活的重要组成部分。 工作时,重要的是不仅知道它的职责,而且权利。 我们希望我们的文章已经帮助您了解了一些有争议的问题。

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