弗伦克Nayt：“风险，不确定性和利润”

内·弗伦克被认为是现代经济的一个经典之作。 也难怪 - 男子系统化的海量数据，它的运作，现在所有的企业蓬勃发展的基础上（无论他们知道与否）。 它有一个相当大的科学遗产，其中一个特别的地方是一本书占据。 弗伦克Nayt，“风险，不确定性和利润”作为其创业的基本知识，并输出加了创建工作。 但首要的事情。

谁是弗伦克Nayt

这名男子是在一个家庭的爱尔兰农民谁住在伊利诺伊州的美国国家的领土出生于1885年。 他是十个一个孩子的第一个孩子。 据报道，弗伦克Nayt思想和教育显著自由区分。 此外，他表现出勤奋努力和相当高的智慧，所以这是获得好成绩。 最初，他在1913年就读于康奈尔大学，并开始学习哲学。 一年后，他跳槽到经济学。 早在1916年他写的论文。 它被称为，这使得即使在当时判断他的知识的广度和深度“的企业价值观和分配理论”。 因此，我开始形成弗伦克Nayt，经济师。 他的论文“论......”有一定的修订提交并发表在1921年的著作“风险，不确定性和利润”。

经济理论的特异性

弗伦克Nayt已经转变成信息提取纯。 由于这样的事实，他在社会科学，哲学和神学产生了相当数量的知识，他提出了一些自己相关的经济理论的永恒问题，有趣的想法。 应当注意的一定的两重性。 所以，一方面是经济理论被认为是纯科学。 有人认为，它已经从没有被置于不容置疑的系统的某些规定撤销的结论交易。 在另一方面，已经在海关，机构和法治方面的考虑。 这两种方法都没有primeronnymi和有机自身补充。 硬作品的仔细分析没有注意到的第一个观点盛行。

多亏了她，最初被称为弗伦克Nayt。 利润，在他看来，具有独特的性质。 因此，资本利得不能与租金，利息和工资一并阅读。 这是由于这样的事实，利润始终是一个不确定的因素。 特别注意的具体特点。 首先，我们应该注意到的不确定性和风险之间的差异。 因此，首先不能在任何统计数据表示，由于不确定性的基础都是非经常性事件。 风险可以在统计中表达，并投保（即几乎消除）。 不确定性的担忧，首先， 市场条件 ，而且是整个经济体系的基本属性。 这里有有趣的细微差别。

不确定性和利润理论的细节

如果一切都已经有了明确的规定，那么就没有必要在这些词的现代意义上的管理和控制。 原材料，商品和服务会简单地去给消费者。 因此，应该理解的是，好处是为市场。 作为选择的依据是关于消费者的需求预测。 也就是说，制造商将承担满足消费者的需求的责任。 控制和管理分配给一小群的同一时间 - 企业家。 由于不确定性的问题，他们谈什么，如何生产。 自信的人承担风险，并提供抱怀疑态度，人性化的胆怯代表收入，以换取特定结果一定水平。

这本书的细节“风险，不确定性和利润”

应当指出的是，没有明确定义的概念可以并入没有错误的完美典范。 因此，笔者建议书中完全竞争理论的第二部分。 深，清晰，并在同一时间短的这部分。 这将与处理 不完全竞争， 风险和不确定性。 这一切都发生在使用的方法来克服经济的问题方面。 特别注意的是不能/保险的风险。 认为它的细微之处和具体方面。

谁，我可以推荐一本书，写由内·弗伦克

莫斯科，罗斯托夫，圣彼得堡 - 也许所有这些城市已经有一个体面的视图（在各种疾病，MAFov等条款），如果熟悉的工作人员“风险，不确定性和利润”。 毕竟，这本书是一般不仅可用于管理人员，但也有许多其他人谁拥有决策（如政府官员）。 毕竟，他们不得不面对的风险，其主题被很好地覆盖了这项工作。 这也将是感兴趣的研究人员，本科，谁是在经济取向的大学就读研究生。 谈到积极的方面，但应注意的是，由论据和事实进一步支持该理论的大量证据。 通过这本书了解一个可以谁拥有经济丝毫的想法的材料。 全书共十二章，但是，尽管这样，它的体积比较小，所以如果你想你可以轻松地查看内容，花一天（或更多，如果你仔细阅读）。 现在想象一下你的总结。

什么第一部分

劳动本身被分为三个部分。 我们将谈论的第一部分，其中包括两章。 第一个考察什么样的地方是利润和经济理论的不确定性。 在这里有科学的发展，已经在笔者生活的时间已经开发期间提出的理论和假设的理解。 与利润的理论研究第二章交易，并建立其与风险之间的连接。

什么是在第二部分说

我们开始与第三章。 它研究的选择和交换理论。 第四章是专门用于共同生产和资本。 另外也关注的问题，为什么不同的人做出他们的选择有利于某种形式的利益分配的。 第五章是由经济变化的影响。 此外，他们认为这将是在没有不确定性的进展。 在第六章中，我们注重未成年人的先决条件完全竞争。

是什么第三部分

它开始与第七章。 这里是不确定性和风险的本质。 它必须以了解第八章被读取。 在它注重的是机制和方法来克服不确定性。 在第九章论述了公司和利润。 这也许是最令人垂涎的头衔对于许多从业者和那些谁想要成为的一个。 第十章是第九的延续，但在这里特别注意的是支付给谁留在工资管理。 还有笔者在企业的管理集中在虚无缥缈的东西。 在支付的不确定性和社会进步的关注第十一章。 毕竟，改变既是问题的根源，并保留在企业中的发现的潜力。 在支付给不确定性和利润的社会各方面的关注第十二章。