工作簿中的更正

填写工作记录，则必须修改和更正区分。 第一点要加正确的条目，而后者则是纠正了一个错误。

更正工作簿：封面

当 工作簿的登记 产生的第一次，它要求第一（名义上的）页包含姓，名，中间名和日期来上班一个人的出生正确的信息。 由于该文件没有提供图片，这些信息将是特别重要的。 该信息确定究竟谁拥有的文件。

在其上工作簿所做的修正，从来没有规定的原则。 然而，记录保存的规则说一个修补程序不会受到错误的条目。 因此，错误的申报手续，使文件无效，工作经历必须更换。 唯一的例外情况是当员工改变护照上的数据。 在这种情况下，在旧数据并写入新的点对点链路，这也证明了这一事实。

填写工作记录，它把公司印章。 经常有与该章中的条目相关的差异“信息的工作。” 通常，初学者干部完成工作的书，使本节的失误。 有人建议该员工以前没有工作，长度就业 ，他不存在。 这是不完全正确的。 起初，作出这样的指示记录 工作。 事实证明，许多人不知道的是，在工作簿中的信息必须遵守头的订单。 该份文件须就业的记录，给师姓名，职业和地位。

关于测试的持续时间或合同，运营，支付条件，观察，工作等条件的性质在工作簿信息不会被写入。 唯一的例外是引入的与相关联的记录传送到另一个位置，或如果雇员被转移到另一个雇主。 在这种情况下，“在移交令”账户工作互补的话。

更正工作簿：和解样品设计工作

大约只在员工的要求记录在工作的主要营业地点的工作簿兼职信息。 但有时会发生，一个人 从事兼职工作 已经结束，但希望这个数据在工作簿中给出。 在这种情况下，关于主作业的信息后兼职的数据显示 - 即使记录有一个较早的日期。

该文件不作临时转移项。 只有在将临时转移变成了永久的工作的情况下，这一事实被记录在工作记录。 它应该指定的日期和永久和临时移交。

涉及的内容例子：更正工作簿

当虚假的就业记录，必须重写，并确保解释为什么做出更正。 不应该有任何的更正，删除和短语，如“改变”。

如果 雇佣 了错误的未标明日期，该工作簿中作如下更正：到无效的记录数的引用和近乎指示正确的日期。

如果记录丢失，工作簿中的修正做一个新的生产线来表示缺少的信息，并确保她的签名并加盖公章。

随着劳动力书的破坏应该是见证这一行动的行为。