它可以毁掉你的职业生涯：24个词组，是不值得在工作中讲

我们都是人，有时就工作失误。 在大多数情况下，没有什么关键的是，这样的疏漏进行纠正。 然而，也有可能永远毁了你的职业生涯一些简单的方法。 因此，例如，在工作中使用的某些词或短语可能会导致你的声誉造成不可挽回的损失。 我们提供给找出来，什么不该说，由同事和上司所包围。

“这不是我的职责的一部分”

没有老板会不会幸福，从他们的员工听到这样的话。 请记住，你们的工作是不是印在石头上。 现代员工需要灵活，并有成功的一些竞争力。 此外，技能数量越多，你拥有，并在你面前的任务更好地应对，更多的员工是必不可少的。 所以，不要害怕承担更多的责任，到底它只是提高你的专业水平，将有助于做一个成功的职业生涯。

“这不是我的错”

如果你犯了一个错误，承认这一点。 这是没有必要去创造愚蠢的借口。 坏习惯就是不断逃避为自己的失败负责。 奥巴马政府希望看到自己的下属的能力和敬业精神，不听借口。

“我以后会做”

如果你耽误您的项目工作，直到最后一分钟，从而不仅创造本身的复杂性，但也导致他的同事们。 其结果是，如果出现问题，很可能就是让你受到指责。

“我没有做错任何事”

你的老板不会对你的期望完美。 然而，建设性的批评了否定的答复，你只证明自己的无能。 毕竟，你可以发展和完善，通过接受反馈。

“我没有问题”

也许你觉得无需对团队做出的重大贡献，并在项目和任务的细节不感兴趣，很舒服。 然而，这样的行为迟早会开始骚扰你的同事和老板。

“这是一个愚蠢的想法”

诚实和坦率并不总是在商业世界中坏的特性。 但不要粗鲁和进入与其他员工争执。 因为最终你的老板是不是这么多你的坦率印象深刻，你的粗鲁行为恼火。

“我去”

这是没有必要威胁要离开公司。 这是不专业的。 另外，管理层可能决定做和你说再见。

“我很无聊”

如果你在工作无聊，告诉你的爱人，朋友或亲戚，但在任何情况下，不是老板。 毕竟，你正在为你保持工作效率和热情为他们的职责的东西。

“对不起，我又迟到了”

守时是非常重要的。 经常迟到后显示你的同事，你不珍惜自己的时间。 所以千方百计要守时，无论你是多么宝贵的和富有成效的员工。

“这是不可能的”

你的老板不希望听到这样的短语。 如果你看到在路上的任何问题的任务，告知他们，并试图找到解决方案结合在一起。

“从工作升空并观看关于小猫这个搞笑视频”

当然，我们都爱一个关于动物的迷人的视频。 然而，任何事物都有它的时间和地点。 白白你不应该从他们的同事事务分散的员工。 保持在午餐时间或休息这样的娱乐。

“什么是对我的好处？”

有时在工作中，我们必须提供给同事或其他部门协助。 作为一项规则，当局不喜欢谁是围绕一个自我利益的引导，不希望有效地为整个团队的利益而工作的员工。

“我想谈谈它与HR经理”

不要不通过你的直接上级去做到这一点。 在大多数情况下，这种情况将是一个两难的你，除非你真的不想离开。 首先，与你的老板讨论的所有点。 作为一项规则，最困难，可以在这个阶段得到解决。

“我会提起诉讼，指控该公司”

不管事实是否有这方面的真正原因，是不是每一个街角尖叫这样的意图必要的。 如果你真的想起诉，则表现得体。 如果你只是想这样威胁领导，然后停止这样做，因为它看起来像勒索。

“对不起，我忘了你的电子邮件»

如果不及时的电子邮件响应，从而证明自己的同事忽视。 毕竟，它可能看起来，他们是不值得你的时间。 这种行为被视为不专业，可能会花费你尊重你的同事。

“闭嘴！”

不要紧，你是一个很好的专业，如果你没有人愿意合作。 粗鲁的行为不仅排斥的同事，也有最不喜欢的酋长。 请记住，文明 - 这是关键与他人良好的关系。

“你知道关于总干事的妻子的传言？”

当然，所有我们讨论在工作中的一些事件。 有时甚至是获得关于什么是在公司发生信息的唯一途径。 然而，在任何情况下，不传播小道消息。 这会严重损害你的同事和上司的关系并危及他的职业生涯。

“我很愚蠢”

如果你不把自己认真工作，和其他人不会做。 留下你的不安全感背后办公室的门。 否则，你的消极的想法可能无法在你的职业发展的最佳途径影响。

“我可以处理它”（而事实上，你知道，你不能）

就其本身而言，这句话是没有问题的。 但是，如果你知道你不能应付的东西，但人们说的相反，那到底你可以把自己在光线不好。 毕竟，如果你的老板和同事会指望你在执行一些任务，但你必须给他们带来的结束，它会寻找你的一部分很无能。

“尽快回复此”

这种制剂一般惹恼的人。 不要紧，你是相互可爱，粗糙和锐利的文本电子邮件进行交流可以破坏一切。

“我不能与他们合作”

不愿与其他小朋友玩不特别鼓励，即使是在小学。 说什么2025年的职场！ 请记住，你是一个专业的，必须能够超越个人的冲突达到的效果，并为您设定的目标。

“我很忙。 我可以等吗？“

您负责不必问你的老板是否优先顺序发生了变化，以及是否应该切换到其他任务。 毕竟，作为一项规则，在当今世界形势变化很快。 因此，你必须时刻注意的重点，并采取相应的行动。 此外，在工作本身这样的短语听起来粗鲁。

“从你这样的人，总是有些问题”

关于特定群体的负面评论是非常粗鲁和不专业。 此外，你可能被指控的歧视和不尊重。

“请不要说我对老板说”

有时候，在办公室里，我们应该守口如瓶。 即使你确信你的同事能够保守秘密，还是不要冒这个险。 毕竟，即使随便丢弃的字已经回落到你的老板的耳朵里，最终可能会花费你你的职业生涯。