头脑风暴法 - 通过规则的创意

创意普遍遵循的规则是不好的，尤其是当你想创建一个团队的想法。 然而，正在努力解决这个问题，这可能已经听说过的一切的一种方式。 是的，这将是对头脑风暴的方法。 他变得很时髦的是一定要提前头使用它。

还有头脑风暴，这使得这种方法非常有效的某些规则。 这些种类的“法律”不能更改，否则将有一个体面的结果。 头脑风暴法可以让你不仅可以找到一个惊人的想法，但是，如果使用得当，有助于事实组参与者感觉之一。

最重要的阶段 - 思想的产生。 这是属于他的，大部分的规则。 其实，这个步骤只需要整个团队的参与。 一个人，在原则上，也可以用在任何问题上工作时，头脑风暴技术，但他的思维限制在一个人的经历，当然，对 心理类型。 一个 团队 可以超越这些界限。

头脑风暴法规定的最重要的规则：如果作为团队成员都喜欢赞美别人的想法，根据你不能做到这一点规则的想法不能判断。 但是，发展和深化别人可以的想法。 在这个阶段，不能“太现实”，不需要说什么都不行或将出现在任何副作用。 所以这是不可能讨论原则的想法，因为这将不可避免地导致了评估。 选项应该被配制成溶液，并且，乍一看愚蠢的想法可以成为一个非常不寻常的和有效的解决方案的基础，这就是为什么它是不可能批评人甚至最疯狂的。 当然所有的想法应该被写入介质，坏主意就不会发生那些谁使用头脑风暴技巧。 对自己的评价，需要力量，是为后代更好的选择保留。

下面的规则 - 鼓励“野”和不可思议的想法。 正是在这种情况下产生的解决方案，最终被证明是最简洁明快。 如果你是从事商业活动，这种变体的溢价。 不要害怕夸大，甚至带来了荒谬的地步。 古人并非故意说的无政府状态秩序的母亲。 从荒谬的地步往往得到很伟大和盈利的想法。

记得有多个规则 - 生成的质量和数量的重要思想。 删除90％的名单是永远不会太晚，所以更多的想法，可能就越大其中一人将最佳适应。 他们每个人都应该被简单地说，所有能够在同一时间保持在 视线。

重要的是要记住一个规则是必要的-培养彼此的想法，这不是个人的工作，其中作者是非常重要的，因此，份额，继续认为 对方。 我们旨在激发自己的创造力陌生人选项，它不只是可以找到完美的选择，也有利于你和成为彼此靠近心理上最初的想法的作者。 在一般情况下，这两种能力是很重要的：为契机，以创建一个新的想法，以适应其他人，使他们的大部分百分之百的效率的能力。

这是最后的规则方法非常重要 - 创造良好的心理环境中，所有的参与者都是平等的，完全可以表达任何想法是很重要的。 组长应鼓励每个人在团队的参与。

评估阶段是更好地从决策者对问题的类别，这是无处可注意的一个想法的作者相信少数人。 这将创造一种信任的气氛，接下来的时间的方法比以前更加好。