合同，合同类型。 概念和类型的合同

国家创造一切条件为公民充分行使工作，以保证在行业的选择机会平等的权利。 同样在他的身边正在尽一切努力来实现，根据社会需求的职业教育，培训和职业发展的方案。 像所有的企业，劳动关系由相应的合同约束。 这种类型的合同的类型可以是本质上不同，如将在本文中进行讨论。

合同 - 这是正式民法与强制执行的认可的协议。 合同制度一直是一个封闭的结构，即不允许不承认民事权利的其他协议。 这些协议不具有法律性质的，但现代法律仍然允许有时撤退。

一个小历史

与第一全球法律界生产者罗马法契约安排。 承包合同 - 合同的类型，是其进行的人口下层的相当残酷剥削的可靠工具。 此外，这些协议为主要法律形式，负责执行一个巨大的营业额和古罗马的经济生活。

随着贸易关系的发展，这种法律风险是绝对的所有关系：..贸易，经济等，这是罗马的合同（合同类型）购买某种类型的系统，它提供任何关系的商业性质的坚实基础。 罗马的合同是一个长期的发展，以及周到细致的分析，必要裁判官实践选择的结果。

现代合同关系和合同

合同类型代表的双边交易，这是要表达一种和其他的意志。 在签订合同的主要焦点应该是定义，修改或双方的权利和责任，最后终止。 在表达双方将在合同是双方同意的一种表现。

因此，合同 - 由两个或两个以上与从做某些行为或不行为的人的协定。

雇佣合同的类型

正如上面提到的，除了 合同的缔结 经济实体（承包商）之间，也有工人和企业之间的合同关系，固定的劳动合同。

因此，劳动合同是一个商业实体（企业）和雇员，在后者承诺履行本协议的工作定性规定，遵守公司内部规定的所有者之间的协议。 该公司的职责包括及时支付工资必要和安全的工作条件，适用法律，当事人的协议和所需工作的 集体协议。

以什么形式执行合同？

概念和类型，例如，劳动合同已经简要本文中列出。 但是，下面的澄清应。

劳动合同的主要形式 - 写。 遵守这样的形式中是强制性的在：

• 组织接待的工作人员;
• 在那些与特殊的地质和地理条件，以及与风险增加健康状况的区内企业劳动合同的结论;
• 订立合同;
• 在就业合同的缔结坚持劳动者以书面形式;
• 在结束与未成年公民的协议。

通过签订劳动合同，要求公民出示护照或 身份证明文件，该文件 在教育和工作记录。 如果申请人是摆在首位的工作和工作簿的不可用，则可用文档的列表是一本护照和教育文凭。

企业的责任

一个企业实体订立雇佣合约前的职责包括：

• 雇员的权利和义务作出解释，告知他有关收据的工作条件，以及对涉嫌生产价值的工作场所有害因素的存在，其权利的使用效益，并在符合现行法律和集体合同的情况下工作的补偿;
• 熟悉该员工内部的劳动法规值和集体协议;
• 确定与工作场所向它提供必要的手段工作者;
• 员工的安全培训，以及 职业卫生 和防火。

雇佣合同的形式

合同（契约）与员工的类型四分五裂根据其有效性，即期限：

• 永久结束无限期;
• 紧急签订了双方约定一个固定的期限;
• 案例总结执行特定的任务。

固定期限劳动合同签订与建立的时间考虑到工作的特殊性和其执行情况，以及在法律规定的情况下，工人的利益，一个特定时期的雇佣关系。

此外，劳动法规定的季节性和临时性工作的就业合同的结论。

其他类型的合同

还有，除了这些，甚至某些类型的政府合同。 与商业实体由相关条约确定的国家机构的这种相互作用，它的实施，为国家的利益进行。