取消就业记录簿

雇佣记录（TC），这几十年来忠实地担任俄罗斯公民，可能很快就会消失。 该文件的废止的想法属于卫生部，决定制定和实施一些修改劳动法。

专家认为，工作手册取消应该发生的要早得多，但一些工会领导人正确地决定尖锐拒绝他们可能会导致真正的社会爆炸。 毕竟，尽管所有的信息其实工作的每个公民都存储在养老基金的数据，严格个性化，充分依靠它不可能是完全一样的。 任何病毒，黑客攻击或其他不可抗力可能导致数据的部分或全部丧失。

此外，人们认为最能吃苦谁是1967年以前出生的专业，因为没有工作簿，他们几乎不可能确认服务，这是需要养老金和权责发生制计算的长度。 毕竟，对任何人没有早晚，任何组织，这种或那种方式，将不复存在，而“发现极”至少需要一份证明信，有时不可能的秘密。 因此，对于这一类公民的工作经历，其中取消代表几乎对养老保险基金的议程首位 - 事实上，以确认你的经验的唯一途径。

然而，金融情报机构的新闻服务指出，该基金拥有的所有数据库，保留最先进的设施，这是由主管部门的认证。 据称，在PF所谓的特殊信息安全模式，以及一组的组织和技术措施，也正在实施，目的是保护数据库以防止未经授权的访问和复制，不仅陌生人，但官员基金等。

虽然官员们建议，工作手册彻底废除只能安全地在10年内发生，PF代表不这么认为。 他们确保人们离开TC前辈能帮助他们的工作生活中他们独立核算。 在申请新工作文件，确认其先前的活动可以作为 信 头或副本 的劳动合同。

然而，一些细节还没有考虑。 因此，就业记录的取消可以防止信贷的接收。 不管你喜欢与否，在很多银行机构，其他文件中，仍然需要这个文件，因为它证实了它的承载不断稳定运行，因此，支付每月保费的可能性。

然而，工作的书籍废除有它的优势。 然而，它们涉及而非TK老板和人力资源经理。 如果文档将被清算，人事部门官员将能够呼吸一点更自由，因为他们将不再需要填写的书籍，并保持他们的记录。 这对于大型企业，在那里的人们群众举行定期的工作或从退休更是如此。 此外，自动消除一些人的可能性，破坏未来的生活，驳回他们不想要的制品（旷工，对未能履行职责不当，等等）。

当然，人们更 资历的工作 簿可以在总结的准备有很大的帮助。 此外，变体，其中的雇员可能有一个工作簿，并选择性地提供她的雇主记录。 但在这种情况下，雇主将不必要求雇员TK的权利。 此外，PF代表声称，工作手册取消不会影响将提供给那些谁退休有任何奖项公民，标志着文档中的好处。