公司以“捷径”：反馈员工

今天，我们将与您谈谈在“直线”公司的工作。 工作人员在许多成本反馈。 有迹象表明，影响工人的证词许多不同的因素。 包括移动办公的地理位置。 事实上，在一些地区，任何工作似乎非常真实的地狱。 不过，我们会尽量联系你找出什么是真正的“直线”公司的空缺。 来自不同地区和不同地区的员工的评论将被提交给你的注意。

什么样的公司

首先，让我们来收拾你，我们有什么处理。 毕竟，没有它，你不能完全理解研究的评论。 公司凭借“直线”熟悉几乎每个人都在俄罗斯。 这是最有名的移动运营商和互联网之一。

当然，像任何其他大公司，这家企业一直需要新的和未来的员工。 但是在开始之前，你总是想知道“从外面”的意见。 然后才决定是否需要在“直线”的公司工作。 从反馈的工作人员，说实话，有相当暧昧。 现在，我们将尝试找出工作通常是免费的东西，探索的客户和员工自己的意见。 这对任何公司都是很重要的。

乔布斯运营商

第一种方案-约会你 的“直线” -koll中心。 评价 一个特定地方的员工和职位空缺的不是最讨人喜欢。 刚开始，我们要对付你，有什么责任在那里等着我们，还有那的工作条件将提供。 然后才决定是否需要让在这里工作，以及是否认为外界的评论。

在呼叫中心的“捷径”，你将有由操作员的工作。 有几个选项。 第一 - 通讯的运营商。 工人响应客户的来电，并就各种问题进行磋商。 相当多的“无尘”的工作，特别是如果我们考虑到特殊声音的存在，一个机器人，这将帮助你（或者更确切地说，代替你）。

第二个雇员的呼叫中心 - 是运营商的经理。 这些工作人员必须做出的“冷”与“热”要求供应货物的“捷径”的目的。 如果在第一种情况下，员工领取固定工资和奖金，运营商的管理者主要是让自己的公司服务的销售。 以手机不同的呼叫被称为是非常恼人的客户。 因此，它不是最佳工作场所。 但尽量不要做广告。 相反，真理会答应你一个不错的收入和职业发展。 而且不只是在“直线”的公司。 在呼叫中心工作的员工的评价是多种多样的，但多数是负的。 而现在，我们都熟悉他们。

工作思路

事实上，我们不能说每个人都认为是不好的任务操作“捷径”。 问题是，一些真正满意计件工资以及繁忙的日程。 毕竟，不是每个人都可以进行日常工作 - 一些应该是相当“povykruchivatsya”在手机上卖东西。

只有在这里“推”服务，并刺激客户 - 这是不是最成功的举措。 因此有关该公司的信息越来越多“捷径”人员审查没有在最好的光线做。 在任何情况下，相对于呼叫中心。 一开始这是值得注意的是，这个位置必须采取16年。 它高兴，特别是中小学生。 他们，顺便说一句，谈论公司比任何人都更好的工作和活动。 然后，你答应正规就业 - 这是一个现实。 但工作日程，任务和薪水，有时只是一个童话。 事实上，很多人说的责任，很多情况下，此类活动的薪水是非常小的，但还是不规则的工作日程 - 你可以拨打到任何输出。

此外，它也是非常艰苦的工作。 公司以“捷径”人员常常评论说这是缺点。 毕竟，一些主叫用户无法表达自己的想法和愿望，但粗鲁，要求一个问题的答案清楚了。 而事件的这个版本是非常累人。 因此，有相当大的成交量人员呼叫中心的“捷径”工人。

启动

接下来的工作，这是在全国所有地区往往是空的 - 它是启动子。 而且它不是一个简单的 派发宣传单张 和贴纸。 所有的有点不同。

如果你已经找到了一份工作 ，在“直线”作为发起人，你必须在“点” -palatkah站在整个城市和销售移动运营商的产品。 此外，平行于公司的股份分配不同的传单，以及提供咨询的客户。

有时，有必要进行买家的调查，并开展各种促销活动。 有了这一切，你都答应了良好的职业发展和改进随着时间的推移。 对这份工作的公司“捷径”人员审查也不是最积极的。 但是，为什么这样呢？ 现在，我们将尝试联系你找出什么是什么。 它不可能都那么糟糕，因为它乍看起来？

拆除故事

在工作一启动子“捷径”员工反馈的工作，如前所述，它收到负面为主。 问题是，为后，几乎完全一样的地方在呼叫中心的操作者，服用14年。 换句话说，如果你有护照，欢迎您。

只是要小心。 招聘时，你会说，你会收到一份不错的薪水和奖金与销售的百分比。 但事实上，正如许多工作人员指出，一切工作有点不同。 该标准的工资将是3000卢布，工作日程 - 紧张，和其他所有的资金会流入你的口袋里，就像销售的百分比。 而苦不堪言。

此外，多数客户倾向于购买商品“捷径”在专门的办公室，而不是在“palatochkah”。 这就是为什么这些地方不再使用进行咨询。 对于他们来说，不支付额外费用。 无职业生涯（虽然承诺）是不是在这里。 另外，你会“追”测试关税和服务的知识，而且还会给 一个试用期。 有多少员工到他到底说，还是你离开公司，或者你被解雇。 如果没有，那么你可以花很少的钱而工作的。

公司以“直线”回顾了工作人员正对这份工作只在学童。 它们通常是不够的，这样微薄的工资。 加上销售服务技能，他们正在开发非常迅速。 是的，这是对生命的伟大实践。 但比成年一代是启动子一般否定态度的“捷径”。

销售

但有一个空缺，那些谁决定与移动运营商合作。 例如，你可以作为一个兼职销售工作。 从工作人员“捷径”的反馈在这里得到肯定的，比其他位置要好得多。 只有首先我们必须明白我们必须处理。

当然，你需要出售该公司的产品和服务。 是的，那是你的工作将是温暖和舒适的商店或专业化办公。 有了这一切必须通过一个小的测试时间和测试所售商品的知识。 此外，在现场工作人员的“直线”的反馈工作，作为一项规则，正变得越来越频繁。 这是基于不断补充人员。

出售商品和服务的移动运营商在特约店非常方便。 此外，这里经常寻求帮助和建议。 快速回答问题，并很容易地就可以帮助在所有可能的方案都已经将获得一台电脑。 正如你所看到的，是一个相当有趣的空缺。 关于公司“直线” 的工作人员评论（莫斯科 和其他地区），往往是非常不错的。 但究竟是什么？ 让我们尝试去尽快了解他们。

积极的方面

你要注意工人的第一件事情 - 就是就业的类型。 招聘店员绝对正式。 因此该职位主要采取的成年人。 但也有例外。 有时，员工就可以使职务至16岁。

此外，这些工人的工资往往是固定的。 工资+奖金。 当然，在工作场所特别成功，您还将获得各种奖金。 因此，例如，在大城市，“直线”（圣彼得堡），从人员的反馈比接受更谄媚。 因为这里的工资是相当高的。

此外，销售顾问，一般操作上销售的单点，当然，有根据法律规定他们带来的实惠全包 - 休假，病假等。 维修工作在这里，作为一项规则，没有。 毕竟这些现象都停止非常快。

客户工作

该公司的员工评价“捷径”我们刚刚得知。 一般来说，他们都不是很好，尤其是在小区域。 不过想想客户本身的经营者和其他员工的工作？ 这也是该公司的成功非常重要的因素。 毕竟，这往往是主要客户是公司的员工。

单身的意见是不是在这里。 有人说，经营者“直线”简直是华丽的，有人不同意这种说法。 事实上，考虑到公司的服务是相当昂贵的。 它排斥很多。

员工们在一个良好的光说话。 主要是对销售顾问。 但是，运营商常见的投诉。 的问题的本质在这里和无知问客户和粗鲁，和漫长的等待响应。 总之，关于“直线”大局为正，如果不是考虑到许多服务的成本和个别工作人员的行为。

总结

所以今天我们将了解操作员“捷径”。 工作人员和参观者的反馈，你可以看到，在赔率许多方面。 尽管如此，他们仍然不明确。 在一些地区，他们是很好的，但地方太可怕了。

大部分的评论说实话，这取决于移动运营商的办公室的地理位置。 毕竟，在不同地区使用不同的工作条件和工资。 较长的履行承诺的，最好的回应是离开了。

但是，如果你是学生，希望赚一些钱，那么就可以安排在“直线”兼职。 试试你的手 - 可以是任意自由空缺适合你和你的灵魂。