从工作人员“Serkons”的工作和用人单位反馈

所以，今天，我们的注意力将呈现一个真实的 工作人员“Serkons”反馈 有关的工作和雇主。 这个时间是非常重要的。 特别是如果你想在公司的工作。 它始终是重要的是了解什么潜在的雇主。 可能要处理任何诈骗或做一些你不把后的工作。 让我们试着去了解的东西在公司“Serkons”是如何工作的。

这是什么

首先，你要注意该公司的活动。 问题是，我们现在处理的销售（生产）证书特定产品或活动的公司。 正是在这里，你可以进行独立审查和评估产品的质量。

利益组织，不是吗？ 只有LLC“Serkons”并不是特别受欢迎。 这究竟是为什么？ 难道人们不需要为产品证书吗？ 我们先来了解什么是真正的坚定。

乔布斯

从放置在主员工转正“Serkons”关于空缺反馈。 需要合作的公司往往只评估师，律师和管理顾问。 这似乎没有什么特别的。 所有作业都知道的人，但仍然在几乎每一个组织的需求。

然而，有些人尝试从“Serkons”走望而却步。 为什么会这样？ 毕竟，该公司甚至已经Rosreestra应该谈论它的可靠性。

第一步

首先要强调的工作人员评论说：“Serkons” - 这次采访。 在这里，用人单位的意见加起来非常积极。 毕竟，它发生在一个友好，轻松的气氛。 所有你需要的 - 在公司的办公室，出现在你的城市。 而不是其他。

有时甚至继续进行不必要的。 您将与人力资源经理的对话中直接填写一份问卷。 说实话，这个事实应该有一点点混乱。 公司以人甚至没有受过高等教育。 学生，当然，尽量避免，但那些谁，不管出于什么原因，停训承担着巨大的追捕。

当然，就在接受采访时，你会被告知所提出的任务和它的所有好处。 而且要响，工资高，灵活，充分的社会封装的承诺。 公司“Serkons”真正吸引新帧本身。

时间表

只有在这里，公司的看法并不特别令人鼓舞。 特别是后一个人找到就业那里。 尽管如此，在什么位置。 主要的东西 - 如果你不是一个领导者，和普通的工人，那么我们不能希望有一个良好的心态。

从工作人员“Serkons”反面人物反馈开始工作日程。 最初给您提供灵活的选择，但还是相当人性化：2/2，3/2，5/2和远程工作。 有了这一切，该工作日是从9:00至18:00。 的9小时的顺序。 加上午餐休息时间。

只有在实践中，一旦回国工作，为选定的图表将是一个连续的空的空间。 为什么呢？ 开始调用周末和节假日，不断回收和事实证明，工作日持续约14小时。 这是不是我们答应了，对不对？ 正如你所看到的，是不是对员工最好的服务态度，提供“Serkons”（莫斯科和其他城市）。

社会保障

在组织的社会保障可言，你可以忘记。 即使你答应他们。 上提供的文档的所有保证，但在实践中 - 没有。 该条约的第一次违反 - 工作日程安排。 这是任何怀疑，有对“Serkons”没有社会保障没有？

只有引导。 普通员工可以不依赖任何午餐，医院的任何款项，无论什么。 事实证明，一个普通的工人在这里 - 这之中没有权利，只有一职。

如果你是一个年轻的姑娘谁正计划组建一个家庭 - 从组织运行。 这是如何做到值班人员的意见“Serkons”。 毕竟，没有生育或固定的工作时间表，你不会得到。 您只需从工作场所“扔”。 或“生存”，或会发现，什么“故障”下火。

假期和病假

员工“Serkons”假期 - 这通常是后话了科幻小说。 在这里，你将无法实现它，即使长时间在该公司工作。 也许这“服务”是只提供管理人员。 和普通员工 - 没有。

如果你以某种方式实现充分休息可以，不要期望你会为此付出代价。 一切为了“我的帐户”来完成。 疾病还没有支付。 或付款来苦不堪言，但仍然有巨大的延迟。 所以，从头再来，你必须对自己的付出。 从反馈的工作人员对用人单位在塑造组织的声誉发挥了重要作用。 而“Serkons”不享有本领域的良好声誉。 但是，这还不是全部，可以让人失望。

薪水

有趣的那一刻开始完全相同，当涉及到工资的员工。 所有的问题是面试你答应“白”支付的大尺寸 - 从20万个卢布的工资。 加上各种奖金，津贴和交易的兴趣。 结果 - 一个月就可能获得约40-50万卢布。

除了在现实情况并不像听起来几乎一样好。 工资是8000个卢布。 而在“信封”的所有工资“黑”。 任何利息和保费。 为了实现额外的费用将在24小时内对“Serkons”工作一周七天，节假日和休息时间。 仍然无法正常工作，你已经答应赚取尽可能多的。

但是，从雇主的工作人员反馈（尤其是Sencors）强调，该公司喜欢的处罚适用。 从字面上看你们将被罚款。 而在计算月底，您将获得约4-5万卢布。 在某些地区，这些资金是不够的，甚至支付水电费。 因此，“Serkons”经常欺骗。 员工尝试在此提醒新员工。 但很少有人相信数据审查。 毕竟，我们的公司今天在俄罗斯建立良好的市场。

黑名单

公司“Serkons”（认证和独立评价）打雇主的所谓的黑名单在一些城市。 问题是，在这里你可以阅读的人的实际经验，并了解的情况，并为他们离开公司的原因。 尽管我们的消费者目前的组织被认为是一个良好的，公平的，然后在专门服务有潜力的员工，有一个极好的建议 - 从“Serkons”走望而却步。

通常情况下，在“黑名单”表明，即使在“Serkons”没有事业。 作为指导，选择“自己”的人，这是在工作场所完全自由。 其他人将不得不非常努力地工作了几美分。 如果您尝试抱怨“Serkons”没有结果它会带来什么。 根据所有的装饰，让你得到和文件休假和病假，以及良好的支付雇用。

因此，本公司，虽然客户的积极反馈，它不适合那些谁想要实现职业成长和高收益。