员工反馈：超级市场“十字街头”俄罗斯链

在俄罗斯，找到一个很好的，有良心的雇主是有问题的。 体现了这一理念在生活中是不是送给大家。 这就是为什么之前在一个特定的企业就业，感兴趣的潜在老板的员工的意见申请人。 只有这样，可以理解公司是如何以诚相待，以他的下属。 今天，我们的注意力将被提交给交易网“十字路口”。 从人员的反馈，该组织的描述，在卖场的空缺 - 那就是有必要了解。

至于说公司好？ 我应该和她联系？ 如何满足从属于他们的雇主？ 回答所有这些问题将在下面找到。 事实上，作出关于“十字路口”的完整性的最后结论是难度比它看起来。 评论下属后往往没有证实。 因此，即使整个研究资料的分析后也不能100％的几率谈诚信还是公司的虚假性。

描述

首先，有关什么基本上是一个“十字路口”。 从工作人员的反馈表明，用人单位并不多其他同类公司中脱颖而出。

问题是，“十字街头” - 俄罗斯交易网络是已知的。 换句话说，一个公司是位于全国各地的门店。 “Perekrestok”超市开始在圣彼得堡和莫斯科开拓。 今天，他们在许多俄罗斯城市。 例如，在萨拉托夫。 因此，这是不可能的说，雇主正在研究 - 是一个骗局。

“十字路口” - 一个超市。 他们每个买家可以找到你所需要的现代人的日常生活中的一切。 说雇主是一并发“维多利亚”或“第七大陆”。 但与他们不同，可根据客户的评价，价格，这种交易网络提供显著降低。 “十字街头”是一家经济型超市。 在这里，贸易，食品，服装，以及家用清洁产品。 非常方便！ 总之，对于购房者。

遍布全国

“十字路口”的积极评价，如员工获得什么，我们谈论的是一个相当大的和众所周知的雇主。 前面已经提到，该公司是一个整体的销售网络，位于俄罗斯。 这意味着该公司确实存在。

迄今为止，“十字街头”是在圣彼得堡和莫斯科的一个相当大的超市。 此外，这些商店可以在奥廖尔，秋明，找到 图拉，卡卢加， 下诺夫哥罗德，皮亚季戈尔斯克，萨马拉和马加丹。 这不是城市，其中的完整列表“十字路口”。 该销售网络仍在积极开发，所以新的门店经常打开的时间，在俄罗斯的不同区域。

如员工秉承为将去到另一个城市，对工作高度的概率的“十字路口”的积极评价工作是没有必要的。 找工作就业可能在俄罗斯的大部分地区。 此外，门店的位置往往让我们来看看在离家较近的地方就业。 这种轻微的加还强调候选人。 一些人认为，接近在家工作是一个极其重要的因素。

一个小历史

100％肯定这是不是一个骗局，有必要研究说，用人单位的发展史。 公司以“十字路口”的员工的评价往往混杂。 据他介绍，很难判断组织的完整性。 一些人指责造假的雇主。 然而，事实并非如此。

“十字路口”，是一个相当大的连锁超市，开始了其在1995年。 第一家店在莫斯科开幕。 1997年，该组织扩大。 它打开了在俄罗斯首都的不同地区的分支机构。 一年后，在全国已拥有约20家门店“十字路口”。

区域市场交易网络仅由2002年发布。 从那以后简称用人单位开始了它的扩张，而积极和迅速。 2003年，该组织购买了链“晶石”，一年后，她出现在雅罗斯拉夫尔。 2006年，合并后的“Pyaterochka”和“十字路口”。

此外，销售网络开始创建优质分支机构。 在2008年，有卖场“绿色十字路口”。 一年后，该组织最早出现在秋明地区。 这个镇的第一家门店说，雇主分别建于2016年。

从上文得出，“十字街头” - 一家真正的公司。 她正在积极开发，开设新店，扩大和整个俄罗斯蔓延。 诈骗者通常不会发展到这样的地步。 但是否有必要处理“十字路口”作为一个雇主？ 推荐哪些功能工作和就业摆在首位关注？ 如何满足从属于他的职业生涯在这里？

关于广告

如前所述，在“十字路口”的工作赢得了褒贬不一的评价员工。 其中，有一些很好的意见，不是很。 这在很大程度上取决于申请人的居住特定的商店和地区。

然而，几乎所有的下属说，他们是真正吸引到就业的报价。 他们都期待诱人。 “十字路口”提供：

• 官方就业;
• 稳定和方便的时间表;
• 高收益;
• 职业前景;
• 友好和愉快的工作人员;
• 专业发展;
• 在开发知名企业的经验;
• 各种位置;
• 及时的工资;
• 一个完整的福利待遇。

此外，所有申请人都保证免费教育就业。 这是一个可选步骤，使人们能够评估自己的能力。 如果一个或另一个空位不适合，你可以拒绝订立劳动合同。 没有人被迫不会合作。

但是可以吗，真的吗？ 或“十字路口”只是试图以各种方式来吸引新员工，因为它大部分雇主？

关于乔布斯

有人说，广告是没有经验的工人诱人的诱惑。 如果你在“十字路口”的承诺仔细观察，我们可以看到，他们是从广大就业其他公司的公告没有什么不同。 因此，一些申请者不是太相信公司。

这提供了“十字路口”的工作莫斯科？ 从人员的反馈强调，在俄罗斯，只有当雇主正在研究中，所有的城市，总有工作，以新的人。 乔布斯是多种多样的，但其中很少发现管理职位。 通常情况下，在莫斯科（而不是只在这里）需要普通镜头。

在被提供给考生的主要空缺脱颖而出：

• 收银员/销售商;
• 仓库工人;
• 装载机;
• 商人;
• 安全卫士;
• 工人在厨房里;
• 清洁工。

许多求职者说，所有的这些位置不是在不同的城市关闭。 这意味着，招聘广告，可以发现所有的时间。 一些工作人员这种现象剂。 毕竟，如果这个或那个地方雇了一个人，位置必须关闭。 发生这种情况时，许多人都开始思考大的人员流动率在公司。 不要忘了，“十字街头” - 一个不断增长的销售网络。 因此，不断需要新的普通工人。 非消失，空缺不必感到惊讶。 这是正常的大多数超市。

访问

在“十字路口”的工作人员审查工作（圣彼得堡，莫斯科或其他任何地区 - 不是那么重要）为正值，进行了采访。 然而，许多类似的雇主。

问题的关键是，申请人在与未来的雇主在第一次会议上强调非常友好的气氛中。 招聘经理热情地谈论上述分配网在就业的所有优势。 每一个潜在的雇员能澄清关于未来合作以及有关空缺的有趣的信息。

人们得到的印象是，“十字街头”真正关心他的所有下属。 采访发生在一间专门的办公室，没有什么特别的进程没有。 首先，申请人填写一份调查问卷，然后HR经理简历的研究，然后与市民对话。 “十字路口” 的工作人员评论（莫斯科， 彼得，或其他任何地区-不是那么重要）是模糊的。 一些工人说，在接受采访时主动谈到了公司内部的收入和职业发展前景。

关于就业和登记

什么是超市的“十字路口”的利弊？ 员工的评价都留给雇主是不同的。 据他说，正如人们所说的，这是很难判断的主要的完整性。

尽管如此，工人的散装谈论正规就业。 与下属实际上劳动合同的，在此之后，相关的条目在工作书中提出的。 根据在俄罗斯成立的规则“十字路口”的所有下属的工作。 没有正规的工作！ 这一事实高兴许多申请人。

尽管这样，有些员工声称，“十字街头”欢迎非正规就业。 一些工人正在等待很长的时间在合同上签字，有人在正式注册前退休。 这些观点并不经常发生。 因此，他们是不可信的。 此外，在“十字街头”没有正规工作的证据没有。 分销网络的开发活动是容易让人联想到雇主的诚信。 事实上，在俄罗斯雇佣员工时，未经公司登记工作将在未来有一个巨大的问题。 足以容纳坚定检查。

薪水

什么被“十字路口快车” 的工作人员评论？ 莫斯科 或其他城市，其中有这样的交易网络-不是那么重要。 该雇主在该国不同地区的员工的意见比较，可以得出的结论是该公司的优势和劣势都是一样的。

特别注意的是从工资。 就业为全体公民保证良好的收入和各种奖金，电源UPS，增加收益。 事实上，走出不同的画面。

在“十字路口”的工作人员审查工作 （莫斯科，萨拉托夫， Peter等人），负型得到它的收入。 不少下属说，工资的组织是非常差的。 快乐 “白”的工资， 但没有更多。 这是有关工资用人单位的所有积极的特点，结束了。

在该公司的缺点，往往强调以下几点：

• 定额罚款;
• 拖延付款;
• 低工资，不涨;
• 永恒的未经授权的管理审查的目的是不支付该公司的员工;
• 没有保费。

根据员工的“十字路口”多次审查，该组织将尽力做好每一件事不支付甚至只有可怜的“白色”普通员工工资。 没有表现出这样的确认，他们就经常发生。 因此，申请人往往会信任这样消极。

职业发展

由此不难猜测，“十字街头” - 这是不是建立了职业生涯的地方。 尽管就业员工承诺良好的盈利前景和职业发展，这些计划实现不工作的事实。 如果一个人服用佐的位置不得不接受的增加无法实现的事实。

这就是为什么在“十字路口”的工作人员审查工作（圣彼得堡，秋明，或任何其他领域，其中公司 - 无所谓）阴性计划得到相当频繁。 在采访中，所有说同样的话，是不是在现实的工作条件相同。 在公司工作将无法正常工作的野心家。

时间表

计划，它提供了一个“十字路口”，收集来自员工的反馈是不是最好的。 一些下属是满意的，但它是一个伟大的稀有。 做什么工作“十字路口”，在俄罗斯不同城市？

值得注意的是，在雇佣合同中明确了长足的规定商定的时间表。 例如，5/2或2/2与8至22小时。 在实践中，几乎所有的普通员工经常要加班留。 他没有支付，而不是奖励。

权威

“十字街头”和员工的“十字路口快车”负反馈性质收到他们的领导人。 90％的员工是不满当局。 这是正常的，但不完全是好事。

许多通知，当局在“十字路口” - 人谁“是你自己的想法。” 他们花了未经许可的检查，罚款的下属，他们的工作负载，没有考虑到其他人的意见。 对于所有普通员工的一些领导人 - 它是奴隶，谁没有权利。 这是最常见的表示。

在“十字路口”，即使是最体面的和认真的员工就业后更可能将不得不忍受上司不公平的，甚至粗鲁的态度。

结果

现在我明白工作人员是什么鬼“十字路口”的反馈。 圣彼得堡或其中有这样的交易网络的任何其他的城市 - 无论身在何处，特别有一家超市。 最主要的是，在其所有分支机构相同的规则和原则。

“十字路口” - 一个很好的俄罗斯老板谁有很多缺点的。 在一些地区，该公司属于用人单位的黑名单。 这种现象的担心是没有必要的。 现在对于任何负反馈，该公司可能以类似的列表中找到自己。

无论是寻求在“十字路口”的就业？ 如果不公正的统治者，高负荷和低工资不推，可与本公司联系。 它真的是在全国不同地区获得新的人才。 现在我明白工作人员是什么鬼“十字路口”的反馈。 莫斯科 - 一个大城市，有很多的机会。 说雇主是适合的就业没有任何前景。