7迹象表明，你不应该相信你的同事

没有人是从与两面派的人会幸免。 尤其令人沮丧，如果你的同事。 毕竟，这样的人可能不仅会引起负面情绪，同时也伤害了他的职业生涯。 作为一项规则，团体，其中一些类似的员工，具有很强的竞争力和员工，不断的流言和合作水平低的压力。 我们提供找出其他迹象表明，你不信任他们的同事的事实。

妒忌

我们大家都认识的人谁不给别人的成功给休息。 特别是不愉快的，如果你的同事羡慕。 因为他们相信，其他人都赞叹不公平的老板是最好的工人，他们的工资要高。 如果他们不及时制止，你与他们的关系将变得紧张，这是不可能的，在球队的氛围和工作质量产生积极的影响。 专家提醒，试图说服这样，你是嫉妒他在某一方面或其他人。 在这种情况下，这是不可能把他们的消极你的方向。 但在任何情况下，最好是尽量远离这样的人了。

不诚实

这是一个很好的理由不信任同事，不是吗？ 如果你经常指责撒谎或者盗用他人的工作表现的一个人，那么这个人可以被称为不公平的。 请记住，即使它并不直接影响你，这些人已被证明是不可靠的。 因此，不依赖于这些工作人员的未来，因为你不能信任自己的利益骗子。

闲话

当然，我们所有的人不时分享新闻和八卦在工作中他们的朋友。 这是很正常的。 然而，如果你的一个同事成为名副其实的斤斤计较八卦和其他人的讨论，这是一个不好的兆头。 这样的传言会损害声誉和人民的感情，所以避免其传播的参与。 也不要忘记，在讨论一个人的时候，你都躲不开的事实，有人将开始八卦一下你在你的背后。 因此，如果有人决定与大家分享的信息对你的同事，试图阻止企图。 毕竟，即使成为一个不知情的听众，你可能会危及与他人的关系。

心计

你肯定遇到过或约谁愿意竭尽全力在工作中讨好的人交朋友听到。 同事心计通常开始小。 因此，他们可能会开始给其他人的想法自己。 或者喜欢的人可能会意外地忘记通过电子邮件发送邀请你的约会，与你错过一个重要的事件，并从老板或客户谴责的结果。 如果你已经注意到，在你的团队类似的症状，你必须非常小心和谨慎。 首先，你应该知道，这些人这样的表现，因为他们怕你。 他们看到你为自己的职业生涯真正的威胁。 因此，试图尽可能地忽略它们：不要试图与他们建立友好关系，并且不共享的重要信息（当然，在合理范围内）。 另外，不要犹豫，告诉你的老板对他们的一部分的任何挑衅。

Podlizyvanie上级

当然，与上司保持良好的关系是非常重要的。 然而，有些人走得太远得到头的位置。 与此同时，他们成为真正的吸起来，而不是专注于他们的工作取得实实在在的成效。 所以，同事不能被信任。 毕竟，他们可以做任何事情，成为老板的最爱。 怎么做，如果你的团队清盘哈巴狗？ 专家建议，只是忽略它，希望你的老板是足够聪明，找出其中你的员工是有价值的确实。

过度戏剧

当然，你见过谁表现得就像是电视连续剧或真人秀的英雄人民。 有时，它甚至可以很有趣，但不是当它涉及到工作的集体。 这些员工可以简单地称为有毒。 毕竟，你可能没有时间工作，倾听他们的抱怨和经验。 所以只是尽量避免在他们的生活充满戏剧性的事件中的参与讨论。

缺乏重视工作和个人生活之间的平衡

这样的人通常不希望伤害你的职业生涯。 然而，你可能会不喜欢它，如果一个经理或同事会放心，你愿意牺牲个人生活工作的缘故。 当然，有时我们不得不呆在办公室或承担额外的责任。 但是，这不应该成为常态。