麦克斯韦约翰和他的领导书

麦克斯韦约翰被许多人称为美国宗教人物，作家，动机和演说家。 他是六十多本书的作者，其主题是领导的各个方面。 到目前为止，已经发现了约五千种语言出版的约一千九百万本书。

简历

麦克斯韦约翰在一个相当年轻的年龄做出了一个决定，对于建立他的职业生涯起着决定性的作用：灵感来自于他父亲的榜样，他成了一名神职人员。 他的 领导素质， 他并不厌倦发展，很快就使他进入了更高层次的层次。 30多年来，约翰曾在印第安纳州，加利福尼亚州，俄亥俄州和佛罗里达等城市领导过教堂。

然而，约翰的更大的名声带来了他的文学活动和组织的激励活动。 在许多国家，他正是因为他最强大的情感书籍而闻名。

约翰的公共活动包括记者和商人，西点军事学院以及国家足球联盟的球员之间的年度表现。 他的听众是“财富”500强榜单上列出的政治家和公司代表。

由于他的书销售量非常高，麦克斯韦在亚马逊名人堂名人堂中占有一席之地，而且他的名字是由属于印第安纳卫斯理大学的军团所穿的。

主要活动领域

作为激励组织的积极成员，麦克斯韦·约翰（Maxwell John）为各种课程的500多万毕业生的培训做出了贡献。 他们的潜在领导者的教育和发展计划是建立在他的书中提出的原则的基础之上的。 其中一个组织的优点之一是与全球80个国家的有影响力的领导人进行合作。

约翰·麦克斯韦尔：书籍及其功能

从约翰笔中出版的文学作品描述了职业发展步伐的逐渐攀升。 但是，他的书中规定的原则不仅适用于企业和公司的雇员，也适用于私营企业家，教会的教区居民，组织成员和其他团体。

麦克斯韦约翰坚持认为领导的定义应该被认为是获得追随者的能力和人类影响力的水平。 揭示了领导规律，他认为这些素质可以自己发展，有强烈的意志和意志，并提供有说服力的证据。

书的实际推力

约翰·麦克斯韦的书籍很可能吸引那些正在考虑领导性质的大多数人。 关于这个话题的文献在个人图书馆中已经有多少，这并不重要。
这些书中提出的原则和程序可以在个人和社会生活的各个领域立即使用。 这是Maxwell定律的最重要的特征。 约翰以可理解的方式来解释不变和永恒的领导原则。 他们总是存在，而不是他个人发明的。 他们的有效性由约翰根据自己的经验进行测试，并得到其他成功人士的故事的证实。

二十一个领导法

“21法律领导”（约翰·麦克斯韦）被正确地认为 是 本作者 最受欢迎的一本书 。 其内容方便地分为描述领导某些方面的章节。

关于一个能够引导别人的品质，他的价值观，纪律，习惯和礼貌。 但是，从书中可以看出，领导人的身份不仅是他自己所代表的，而且是他的环境，他的活动和他的工作成果。

决定性的价值是为了努力发展自己的领导素质的人的目的性和毅力。 约翰认为，实现这一目标的生产性进展的关键是集中注意和排除撤退。 此外，这本书打开了领导路径的这一特色，因为需要牺牲次要优先事项。 这一章在第十八条领导层“受害者的法律”一章中有更详细的描述。 这种现象的本质是选择不止一次。 所有成功的领导人都指出，他们不断克服与受害者相关的困难情况，以便他们认为重要。

约翰·麦克斯韦“教你自己领导”

另一本约翰宏伟的激励力量的书籍为人们前进到领导层的高度提供了非常艰难的条件。 自我控制，纪律，毅力和一致性 - 这些有助于开展这项工作的素质。

这本书的一个有趣的特征是描述四类领导（出生，受过训练，潜力，有限）及其特征。

自己发展领导人的过程由麦克斯韦分为十个阶段，第一阶段是同化概念的定义，最后是集体的发展。

麦克斯韦“领导”的概念包括几个层次：

• 状态。
• 审批。
• 生产力。
• 指导。

最重要的地方是连续性的主题，因为约翰坚持说在任何情况下下属都不能够提出一个有价值的领导人。 这项任务只能由经验丰富的导师处理。