领导 - 是可以购买的技巧

在生活中，我们都面临着不同的人，包括领导者。 只有这样的人开始说话，一旦它变得清晰： 这是领导者。 这是值得显然从人群中区分。 是领导力 - 这是一种与生俱来的特点呢？ 当然，有这样大比例的性质，但自己一个人可以通过自己的工作，买它。

如何成为领袖？

• 关疑虑和恐惧！ 人们往往担心自己的行为所带来的后果。 是谁将会承担全部责任的人。 是的，你会遇到一个很大的风险，但作为一个结果，他们将是有道理的。 但是盲目地爬入池，他的头是没有必要的。 你看，因为你怕这样或那样的东西。 也许，你的担心是没有根据的。 然后，他们应该接受它。 但是，不要害怕！ 在任何情况下。
• 负责！ 从以前的顺利此规则如下。 人们会跟着你将认识到，你可以回答他自己的情况下，对他们来说，由一般劳动作出的决定。 从小事做起 - 停止责备他人，因为事实上，一切都在你的手中。
• 帮助你的环境来近似一起长大的你。 你不应该感到自豪的鸟站起来，轻蔑地看着别人。 领先后 - 这是不是走在他们的头上。 所以你只需输入你从你的同事和员工未来的负面情绪。 确保他们尊重你，但并不害怕。 其结果是，你会得到一个紧密的团队。
• 有兴趣的人。 在研究的习惯，特点和你的下属的性质，可以实现更多。 有了这些知识，你会送他们跟踪的能力，用你的员工的全部潜能。 加上将接近你的员工。

主要领导素质

1. 责任范围更广。 该名男子，谁自称是领导者，永远躺在别人的肩膀上的负载。 他将要求坚决站在任何挑战面前：“是什么？下一步做” 而不是“谁有罪？” 更负责任的 - 它不给空头支票，因为在这种情况下，口碑是非常重要的。 只是不答应什么不能执行。
2. 目的性。 领导力 - 这是，首先，方向的知识，要追求。 通常没有人知道的人群，谁，在哪里，什么去。 一个领导者 - 是谁都会设定目标，用自己想出了一个计划，以实现它的人。 而在这持久的重要的一点。 在你的想法有信心。
3. 个人发展。 领导力 - 这意味着没有停滞不前。 人必须灵性成长，精神，甚至身体。 同时也为了提高自己的 专业技能。
4. 社交性。 这是不可能的，而不做 沟通的能力。 有必要说所有的情况下，考虑到每一个字。 但应该明确，没有 深奥的词语， 因为有些人你就不能明白。 这包括听，听的人，以及说服能力。 领导者，包括一个完整的层次结构中所谓的铅系统之间的重要关系。
5. 自律。 领导者有坚强的意志，他应该能够跨过自己和自己的原则，如果需要达到的目标。