酒店经营者 - 它是你是谁？

目前， 旅馆老板行业被认为是酒店类型的最高薪和声望的学府之一。 如果没有提到的业务这些专家是根本不可能的事情。 与各种专业职责经理们的工作人员，没有它不可能建立任何酒店的一个完美的工作。 在这篇文章中，我们将讨论关于谁是酒店经营者的专业，并强调该行业的特殊性。

从行业的历史事实

很多时候，只有在自己的梦想旅客是休息的酒店，设有舒适，宁静和安全。 酒店经营者（该旅馆老板在那些年）大多是粗鲁的，贪婪的，不引起人们的信任。 生活环境的质量也不会高兴的游客。

在十九世纪中叶的情况已经变好了 - 工作人员变得更加礼貌和好客，和新的服务。 这导致了价格显著上升。 但酒店现在位于美容院，是娱乐提供服务的机构，餐厅。

现代酒店在巴黎十九世纪瑞士塞萨尔·里茨年底开了一个新的水平。 对于时间间隔是在酒店客房向前迈进了一步显著有浴室，饭菜被带到房间，周日，您可以享受 维也纳。

这些繁荣的机构，他们留在了高贵的庄园和王室的代表。

专业酒店经营者的职责

酒店经营者 - 一个高层次的专业人才，占用空间上的酒店业的最高一级。 这些人的职责包括：

• 提供条件舒适的住宿;
• 开创了酒店工作人员的工作的必要条件;
• 增加利润额。

这些专业人员负责维护酒店的形象和标记的声誉。

酒店业者开发机构的广告政策活动，界定其业务服务的基本功能。 该位置也被称为酒店经理或酒店的董事。

酒店式不同级别的服务和设施的机构管理的方法是直接依赖于它的整体概念。 根据行为的既定规则，酒店经营者可以与客人表现为当好东道主，或反过来说，作为一个不显眼的旅馆管理员。

日常任务旅馆老板

酒店经营者 - 是在酒店业，其中，每天都与全球性挑战，共同解决许多问题的专业人士。 这些措施包括：

1. 酒店的工作安排。
2. 控制服务水平。
3. 人员活动的协调
4. 保证了设备的运行情况。
5. 维修工程的组织。
6. 保持财务会计文件。
7. 控制现金的流通。

必要的个人素质

热情好客是服务，这是员工最重要的个人素质的一个特殊区域。 一个真正的机会爬上企业阶梯可供外向，友好，抗逆与一个称职的言语和礼貌的人。

酒店经营者 - 一个高级专家，其在工作日已解决了很多涉及的问题，克服了很多不规范的情况，并在同一时间总是显示出对客人和酒店员工的热情好客。

酒店管理员必须具有正确的，任何情况下接纳和容纳的客人，无论一种特殊的能力。

在行业标准

成功就业的位置情定大饭店的主要条件是在一个流畅性，以及优先级 - 在几种语言。 英语知识是必需的，几乎所有的酒店服务。

酒店经营者必须具有本科以上学历，确认其智力水平。 最流行的是在酒店和旅游教育，这可以在许多专业学校获得。 欢迎工作经验和建议。

立即获得一个位置情定大饭店毕业后几乎是不可能的。 有例子，其中酒店经理开始了他的位置洗碗机的职业生涯。 为了达到在酒店业的最高梯级，你需要一些经验和相应的声誉。

在一家旅馆后情定大饭店工作（优劣）

主管人员应具备的信息，有专业的积极和消极方面。 因此，酒店业工作的优势被认为是：

• 不断需求在劳动力市场;
• 该行业的信誉;
• 高工资。

处于这个位置的工作缺点如下：

• 对决策责任的最高水平。
• 工作时间长。
• 高情绪紧张。
• 与不同的人不断地沟通。

情定大饭店（酒店经理） - 一个相当困难和苛刻的职业。 此人必须详细了解酒店的每一位员工的工作，并巧妙地协调了。 他必须有什么样的事件发生在每分钟在酒店的墙壁的想法。

专家的薪水取决于他的能力。

良好的酒店经营者 - 是外交官，营销专家，心理学家和招聘经理，行政人员和金融家在一个人身上。