计算片形成一个T-51：应用程序功能

不仅与员工结算系统的选择特别重要财务会计的一个组织良好的系统，但无瑕疵填充 主要文件 按劳务报酬的计算，如工资单的T-51。

该文件的目的

应用此的最佳选择会计寄存器是通过银行发行的终端工资支付卡的系统。 在这种情况下，公司不准备 工资单登记， 工资的支付不是通过企业的出纳员进行。

考虑该文件的特点，了解其填充的复杂性。 工资 - 反映盈利经受撤销的量，却总结总计费用，扣除和支付整个列表中的每个员工的会计报表。

编译形式会计师。 他负责在它的规定的信息的准确性和确认文档的自己的签名。 填写凭证的基础上形式：工作产出的衣服，个人账户，时间表和日程安排。

工资单包含以下信息：

•计提数额的结算 工资 和必要的扣除;

•工资数额在每个员工的手中发出。

本文档月份拟定的现金，是信息向银行传递的基础上，开展工资数额转移到信用卡账户的问题。

形式的关键细节

表格工资表T-51标准，由04年5月1日国家统计委员会令批准，具有指定的代码OKUD（0301010）和一些强制性填写的扉页上的详细信息：

•公司的名称;

•代码玉浦;

•数量和文件的日期;

•计算工资该时间段。

填写报表的营业额发生在表的版本，他说：

•序列号;

•员工的个人编号（与人员编号的分配人事档案管理）;

•雇员的全名;

•岗位，专业;

•在卢布关税税率;

•天数的信息工作（小时），周末和节假日的存在;

•应付职工薪酬与总结最终量型的量;

•达从工资中逐步总结总被扣留;

•工资的计算量发行在您的手中债务或雇员的公司。

填充题

工资有一个标题页和折叠表。 在一个庞大的情况下，充满了强制性的编号和标志几张在一个盒子里它们的数量。

扉页应承担的代码玉浦，显示公司名称和其结构单元中，如果有一个，语句的数量和日期，表示计费周期。

填充表

平板状部18包括填充表示每个雇员增量工资表的曲线图：

1 - 冲压条目的顺序号;

2 - 员工的人员编号;

3 - 表示雇员姓名;

4 - 表示职业（位置）进行操作;

5 - 贴大小薪金或每小时税率;

6 - 表示的实际工作时的总数量;

7 - 冲压周末和节假日的数量。

工资是方便分组成本方面，如在8-12列表示，工资的总和：

8 - 表示累计时间支付的金额;

9 - 表示积累片速率的量;

10 - 表示的其他电荷的量;（例如领土因子补充用于行驶的工作和人的性质）。

11 - 让收到的其他收入的标记;

12 - 被计数的电荷总量。

列13-15计算扣除：

13 - 计算保留的个人所得税额;

14 -表示其他的保留（赡养费，对工会的贡献， 处罚 在法院作出的，制服的成本，在其他员工的要求，持有）;

15 - 计数总扣减;

16 -表示该公司的债务（应付款）员工（例如，根据与计算 负责人， 如果费用报告作出，而不是由雇主支付）;

17 - 指定长工作的公司（例如，以补偿给公司造成损害）;

18 - 表示估计量发行在您的手中。

该文件的方法

当机械化会计工资单，其中公司拥有开发自己右边的表格，必须包含所有需要填写的细节。

使用在账户该仪器的优点是一种方便紧凑的形式，对数据进行分组权责发生制，保留和支付期间，并允许与分析数据的最终位的快速和定性验证。