薪资外包还是靠自己？

那些使用雇佣劳动公司，使每月薪金。 这是会计，在这里有必要遵守劳动，民法和税法的地区之一，所以大企业的会计部门工资的一部分，而小公司正试图有一个员工负责人的工资和扣除额从她的各种税费资金。 在国家与小型金融气势个人创业者只有一个会计师谁负责所有会计领域。

工资包括以下几个阶段：

1.处理 时间片。

2 .The计算相对时间花费，工资或关税。

3.计算保费，区域因素，休假和病假。

4.可能需要计算 的平均工资， 例如，出差的时候。

5.计算个人所得税。

6.计算可以雇员和其他交易方扣压抚养费，贷款，罚款等之间产生

7.编写的 工资 ，并转移到银行资金对企业工资支付的银行卡或转让报表签发现金现金工资。

8.根据会计的形式，执行从会费分摊 工资 ，以 养老基金， 医疗保险，社会保障。 除了每月支付给这些机构，受条款进行，并应每季度权责发生制和支付报告，也秉承了最后期限。

一方面，需要有一个会计师，以应付这个套路，很明显。 在另一方面，为了优化成本，一些公司正在向外包工资。 这至少从一个人，以前由现场举行的状态释放的企业。 此外，税收制度的变化如此之快，会计人员不能总是跟上会计政策变更，因此可能出现的错误和 处罚 由监管机构。

autsorsinogvoy该公司的专家都知道的任何变化，而且经常在有争议的情况下，可以提供对提出的问题进行充分磋商和法律研究。 当然，这些公司有相应的服务价格，但是，在考虑所有的“优点”和“缺点”，很多企业倾向于购买优质的服务，而不是引进可能的处罚。 此外，支付软件也有支出额外的项目，保持使用外包相同的会计降低了这个项目。

工资企业与员工，与专业软件的帮助下取得。 最流行的今天被认为是1C。 但是，小企业和个人创业者不能总是无力购买软件包。 在这种情况下，它是很方便地进行工资到Excel -电子表格，自主研发的基础上，系统的条件 报酬。 这是非常方便携带在与该工资为特定雇员计算出的杆或线所要求的配方，和一组用于所有雇员电荷的形成。 浏览Excel电子表格的可能性，可以大大简化的工资任务，节省购买特殊节目。