职业和个人素质。 领导的业务和道德素质

每个人 - 不仅是一个生物对象，也是对自己的看法的身份和态度，向世界和身边的人。 条款和条件，对个人和他的优秀品质的最充分的发展 - 道德和专业 - 是创建一个社会。 一个人满足自我发展，自我完善和自我实现，向前迈进，并自己和他人受益的需求。

什么是道德和 专业和个人素质 的个体的和谐发展应该占上风？ 考虑细节。

老眼以新的方式

很长一段时间的流逝的专业和反对派的个人素质。 他们在对立的两极。 什么区别于同行业其他员工的人，并认为专业素质。 这种观点是有点老了。

在商业环境中没有更多的人力和专业的分离。 合并。 现在，专业的个人素质相互结合存在。 让我们来谈谈对此进行了详细

专业相关的人格特质

如上所述，它们的特征在于柔韧性，而不管特定的行业和活动的类型，并相互补充。

任何质量不会突然从哪儿冒出来。 他们需要形成的人。 东西放置与亲生父母，事情发生在学校，学院为时已晚，在建设事业的进程。

如果我们谈论的专业性，它不仅是一套技术岗位技能。 他们发挥重要作用的个人素质，他的 道德原则。 毕竟，他没有生活在真空中，并与其他人交流。 而对于这一点，需要互动在个人，人的水平，而不是官方的。 有趣的对话者，更好的将谈话和它的结果。

理想情况下，专家的专业和个人素质应该相互补充。 对此，我们必须努力争取。 因此，每一个任务 - 发展自己的个性和这样做的，他们在专业领域的帮助。

自信，注重结果，创造力，有能力掌握的情感，友谊：名单很长。 这一切早已被专业和个人素质。

艰难的选择领导人

激烈的竞争从字面上势力不仅在各自领域的最高资质，又是一整套人文素质。 理想的情况是罕见的。 并不总是一个个体存在两种。 它可以是一个伟大的技师文凭和课程，但无法忍受，或者更糟的是，不值得信任的人的质量。 反之亦然 - 一个正派的人，善良，温柔，但他的敬业精神弱的水平。

那么雇主必须做出艰难的选择。 在与客户的直接工作的情况下，最好的，当然，注重个性特征和道德素质。 由于缺乏专业知识，可以在工作的过程中得到补充，使粗糙的不平衡人冷静，合理几乎是不可能的。

个人表现

道德素质是任何活动的重要。 他们帮助建立与同事，下属或员工关系以及与客户有效地工作。 如果员工能够接触客户，了解他的问题，并帮助，他会来得更加容易多了，这会影响他的工资和公司的收入的销售。

在很长一段时间，我认为，企业不能诚实，因此，所有那些谁从事他们，欺骗，谎言和掩饰。 这种观点仍然存在。 实践证明，诚信不仅是重要和必要的，而且也是有益的。 它的工作原理公司和个人的形象。

道德质量分离成负（缺陷）和阳性（善）。 慷慨，仁慈，傲慢，贪婪，慷慨，可谓人类自己，和那些谁代表它或支撑。

如何胜任管理

职业和个人素质和道德原则（如适用于商业和工作环境），不仅对员工很重要。 首先，他们应该有一个领导者。 他 - 为员工，合作伙伴和客户的例子。 为了有效地管理一定需要一个领导者。

领导的专业和个人素质需要培养。 不仅激励自己的工作，而且要引导别人，带领球队的能力 - 这是一个领导者从椅子和位置的首席区别。

这里有一些必要的商业领袖气质。

良好的规划

在任何情况下，特别是在业务，预测和预见局势的能力是一大利好，有助于避免将来出现问题。 对于领导者和管理者的主要素质之一。 他们计划不仅是这种情况，但在成本，利润。

透明度

头，最好相信他的下属，不会不让他们发现目前的情况，并与团队一起致力于解决新出现的问题将始终处于一个更好的位置。

个人的例子

企业 领导素质 应该是他的下属的典范。 他的榜样，他领导。 要做到这一点，头部培育和发展 积极因素 和消极试图根除。

风化

在上级和下级的关系应该是尊重和公平对待后者。 的荣誉和尊严没有羞辱。 千万不要骂从所有的团队。 这是更好地解决所有的问题在民营，闭门造车。

通过这种方法，你可以不用担心在球队的气氛。 每个工人都知道，他的行动，决策和行动，将公平和客观的评估。 在这种情况下，增加工作人员主动将增加做任何事情的愿望。 在相反的方法是不满，误解，无奈，愤怒，抑郁和悲观的头保证。 当然，这绝不是对人类的工作产生积极的影响和团队的整体工作。

充足的自尊

领导者必须能够评估不仅是别人，而是自己还。 它可以是危险既过低和过高的看法。 行政监督与下工作 的高自尊， 谁相信他不会有错的定义，非常困难。 相反，在这样的团队中存在人员流失，这是不利于工作。

老师永远是对的

Rukovoditel-不仅是该公司的董事，或大型企业。 它有这个地位和教师。 他还指挥球队，但特殊的，宝贝。 它有时比大人的工作更加困难。

在从事儿童工作的专业教师的个人素质就显得尤为重要。 它不仅为自己也为自己的学生负责。

这里有必要同时考虑对教师的专业要求为某一学科的专家，人的素质。 爱的人，尤其是儿童 - 的主要原因之一。 教师专业和个人素质 - 的孩子，他的精神状态，同情，机智，他的观点和真正的帮助方面的问题的理解。

任何儿童，青少年，青年队提出了不少的惊喜。 孩子是活动的，移动的，固执的。 教师的任务 - 不脱，要能够控制自己的不良情绪，困难的孩子打交道时记得机智。

正义是孩子们的恶作剧和冲突的分析是非常重要的老师。 主观和偏见是不可接受的！

教师 - 主办单位的学生，学生和活跃的人，一个有创造力的人的生活。 他总是遥遥领先。 他不想去，模仿他的话，言行。

老师需要在很多方面能力，不断提高其作为一个科目层面，还有文化。

结论

因此，每个员工作为经理和下属的专业和个人，道德和专业素质的重要性，由此可见一斑。 它们直接影响到工作，生意，事业建设的成功，网络和与他人互动。

因此，需要不断的完善自己，在各种课程，研讨会和培训学习。