经销商 - 这是谁？ 如何成为经销商？ 经销商的责任

赌场 - 兴奋的避风港，而庄家 - 导向，以游戏，运气好的话，激情，这在很大程度上取决于是否中奖玩家挑选的世界。 任何人谁曾经在这个或虚拟赌场，面对经理。 这个人决定了游戏规则，控制整个过程。 单词“经销商”从英语（副主持人）翻译的意思是“银行家”。 这个人管理的钱在游戏过程中的分布。

的桌子管理人员的影响，在赌场的球

经销商的职责是组织比赛。 一个有经验的经销商也被称为庄家，是普及相关知识，帮助他在赌场的各个领域的工作。 首先，这是轮盘，扑克，“黑杰克”。 根据不同的游戏，这是经销商，他必须执行某些操作。 轮盘的筹码分布，客户，反之亦然采取赌注预提损失 - 发行获胜。 稍微功能在扑克赌台管理员。 它不仅跟踪的芯片在游戏过程中，也能散发卡片提示课程的学员，解释一些细微差别和术语是很重要的。 职责经销商的表现 - 是，首先是一个复杂的智力劳动。 如果技能的手，自我控制是可能以某种方式来教育，快速阅读和正在发生的事情作出反应的能力 - 这是来自上帝的礼物。

谁选择了一个行业的经销商？

成为经销商 - 人的有意识的选择。 在决定这样的步骤之前，我们必须权衡的利弊。 什么样的品质应该一个人找工作？ 一开始它是 沟通能力 与人。 社交性的竞争者为经销商的位置在面试中被选中。 他应该能够充分摆脱最困难的情况，因为这些工作需要一个相当严格的条件。 这是因为涉及到不规则的工作日程，夜班，室内没有阳光，清新的空气，有限的空间和强大的心理压力的生理因素。

抗过敏能力，侵略是在经销商的工作是非常有用的。 这也是一个需要处理的愤怒和怨恨的感情，一定会出现在工作的过程中。 大笔大笔的钱，顾客往往降低到与易用性和粗心大意的员工赌博场所前面的赌场 - 这一次，它应该被看作是一个工作流的一部分。

面试为经销商的位置。 什么阶段来了？

在招聘经理评估申请人的许多因素赌场。 其中之一是候选人的外观。 整齐美观，适用自己，像样的和良好的举止能力 - 非常重要的特点。 如果没有这些素质是不可能去到一个新的水平。 视觉评估后自带的检测能力之交。 首先，它是人，他的数学倾向的智力能力。 庄家必须能算。 它应该迅速完成，无需特殊工具的帮助。 所有的计算发生在头两位数字的关注乘法累加。 在这种情况下，你不应该忘记，直接开展工作，为发行的芯片，折投降，录取率。

周边视力经销商有义务遵循法律程序和监督他的表中的每个球员。 在候选的选择的一个重要因素变成了轻松和容易操作的游戏的属性能力。 当然，这些技能的专家获取随着时间的推移。 但在申请人手中必须要移动一个特殊的魔法能力。 副主持人 - 人的赌场。 很多时候，他的敬业精神这取决于如何长期客户端将播放多少在银行留下的钱。 这就是为什么候选人是非常高的要求。

编队

有趣的是，经验并不总是以就业优先。 许多规模较大的赌场宁愿花招兵买马，培养自己的新用户。 对于他们来说是一个额外的好处。 经销商将按照工作的要求进行训练，他将不必重新适应新的方案，员工，管理层和规则。 培训可以持续几个月到半年。 有时赌场付少量津贴给学生，并允许您通过实践的助理给经销商。 这有助于快速进入事物的摇摆和了解所有的微妙之处和细微差别。 在他的研究中，大多数学生辍学。 数以百计的遗体不超过半打的人谁被录用的。

潜在一部分学生在，揭示了数学能力的受访者心理稳定的第一测试阶段被消除。 许多不能在桌上几个小时袖手旁观。 虽然工作日程经销商 - 这不一定是每天10-12个小时，除了提供短暂的休息，很少能保住一份工作超过5年。 同时，它是这样一个伟大的经验，在这之后另外的工作似乎很容易。

薪酬经销商

这项工作被认为是经销商支付。 但是，在任何行业，也有一些缺陷。 例如，在首都赌场员工，在最具声望的学府，可以有一个月为1万。美元及以上的中相当可观的款项。 小城市是不知道这样的工资，庄家可以指望的收入高达$ 500。 值得注意的是，这一数额的正式组成部分很少更把状态最低。 所不同的 - 这是不征税的影子收入，不与它的养老基金和医疗保险缴款去。

在经销商处人无法拥有的毅力和收益稳定。 他高度依赖于奖金和离开感谢客户的提示。 拿起所有的奖金对球员无权给经销商。 所有的小费加在一起，工作人员瓜分。

职业发展

如果在一开始在赌场生涯，许多人想知道如何成为一名经销商，获得兴趣进一步增长的可能性一定经验的专业人士后。 正如在任何组织中，有一个层次。 经销商的从属关系有帮助。 它Chiper。 它收集筹码堆积所卡在甲板上。 大多数情况下在这个岗位需要的学生只工作的学员掌握在游戏行业。 监视人员的工作和检查客户的直接行为。 它是由几桌运行。 而如果经销商不能表达自己的疏忽顾客的态度，争论或反驳他，检查员在冲突局势进行干预的权利，附加手臂或高层管理人员。

坑的老板 - 这是谁遵循检查员的人。 在大型赌场，这个位置被单独分配，但在这项工作中的小企业是由管理者来完成。 管理赌场 - 将雇用的员工可以成长的最高位置。

有趣的要点和行业的具体情况

在任何职业都有自己的怪癖和功能。 例如，对于经销商的位置并不需要一个人丑陋的手，或刻在他们。 离开工作场所（表），经销商有义务交出表演，他们什么都没有的事实。 为了避免可能的误解，庄家有没有穿衣服的口袋或者它们是预先缝合。 然而，重要的是要知道如何与不同的人轻松表现。 通常常客赌场 - 这是众所周知的，有钱的人，和他们沟通，必须自然发生，否则庄家根本无法做他们的工作。