童工的剥削：立法，特点和要求

近来，广泛使用童工。 这是现代世界的最常见的问题之一。 童工不仅在家庭和学校中使用，而且在大公司。 此类违规行为涉及到巨大的争议的情况下量的法律。 在这篇文章中，你可以找到有关该法案的详细信息。

关于该法案的一般信息

每年都有越来越频繁剥削童工。 第32-36 的儿童权利公约 确立了国家的责任，以防止非法强迫劳动的未成年人的权利。 该文件，其中包含三个部分，通过了1990年9月2日。 该公约终于形成了几年前。

第32条从可能对健康产生不利影响或成为教育的一个障碍任何工作释放的儿童。 根据其规定就业工作的最低年龄。

儿童权利的新公约在1999年夏天获得通过。 它发表了童工的最恶劣形式的文章。 它侧重于奴隶制的消除，被迫在武装冲突，卖淫和贩毒儿童参与。 已经批准了儿童权利公约的国家，必须保护未成年人免受剥削。

在世界上有童工的非法开采。 刑法第127.1 规定惩罚绑架和强迫他去上班。 然而，一个单独的法案，该法案可能会说关于童工的剥削，刑法没有。 然而，在不久的将来，政府正计划修改它。

许多纸币，以解决与童工剥削的问题而创建的。 俄罗斯联邦劳动法第包含未成年人可以自愿申请工作，如果这不是教育的障碍物信息。 在这种情况下，还需要从他们的父母的书面许可。 少年应在良好的条件下工作。 他还不得不缩短工时，休息日和假期的权利。 但是，这是不可能15岁前能找到一份工作。 这是劳动法禁止的。

在学校童工

在学校剥削童工现象往往被忽视。 几乎所有的教育机构都在积极使用它作为一个工作级别，暑期实践，等等。D.们在学校的非法童工？

在苏联时期，童工是由学校的欢迎。 他是爱国主义教育的方法之一。 在我们这个时代，对童工的看法发生了变化。 创造了无数的金额法案，有助于保护每一个孩子的童年。

吸引孩子在学校工作的最重要的条件是让他的父母。 它必须是书面的。 如果它是不存在的，孩子并没有强迫任何人在学校工作的权利。 如果经常发生童工的教育机构开采未经允许，家长可以写一个投诉，检察官或区教育部门。

在这种情况下，如果家长同意，以便在那里工作，教师应确保其遵守所有普遍接受的规范进行。 学童禁止抬重物，洗窗和执行各地的巷道清理。

法律的实施

童工的法律有足够长。 在有些情况下学校官员对从什么教训的一天释放通过换档学生负责的情况。 例如，阿尔汉格尔斯克地区的检察官办公室审查，并从学生的教育机构新德文斯克的一个母亲回应的声明。 她的儿子被迫在上课时看。 检察官办公室已经看到了在校长违反了法律“教育”的行动。 通过自己的行动，该机构的负责人剥夺了学生知识的一个完整的身体。 此后，在学校的义务被取消。

统计

关于童工统计导致休克几乎每个人。 据研究国际劳工组织大约有1.68亿未成年工人。 这是儿童总数的约11％。 但是，我们知道，他们的数量减少。 在2000-2012年童工人数下降了78万美元。

在2008年，许多专家建议，由于经济危机的剥削童工的，将开始获得新的力量的势头。 然而，根据国际劳工组织的研究，在这期间童工的数量没有增加。 专家们认为，这是事实，在开采问题最为严重的国家，这场危机几乎没有受到影响。

童工人数最多的是亚洲和太平洋地区的观察。 在那里，据统计77.7万就业的未成年人。 童工现象也存在于非洲。 这里非法工作的每个第五个孩子。

俄罗斯儿童的剥削

童工往往是在俄罗斯联邦境内发现。 工作的孩子就可以看到几乎所有的俄罗斯城市的大街小巷。 更多的时候，他们发布广告或粘贴广告。 青少年说，他们希望从他们的父母经济独立。 这就是为什么他们正着手与12 - 13年的工作，进行非法开采。

每年在俄罗斯联邦是保护未成年人利益的法律。 据他们说，任何青少年，其年龄已达16岁在体面的条件下工作。 否则，用人单位将依法予以处罚。

在俄罗斯及周边国家，父母常常鼓励孩子的工作。 他们认为，这样的孩子变得更加独立，并开始了解它有多难赚钱。 国际劳工组织的代表认为，俄罗斯的心态必须改变。 项目协调人瑞玛Kalinchenko声称，在这个问题上，你需要谈谈。 她认为，只有在这种情况下能够改变童工公民的意见。

大公司和童工

今年以来，世界人权组织的一个发布了一份报告。 它指责三大龙头企业，专业从事电子设备，即三星，苹果，索尼的发展。 他们被怀疑购买所使用童工提取矿物。 据报道，在刚果民主共和国的矿山工作的儿童从七岁。 他们提取是创造的锂离子电池所必需的矿物质。

那买矿物公司的负责人表示，他们不接受使用童工。 然而，目击者说相反。 人权组织的专家认为，这种工作是危险的健康。 据了解，在这些地雷呈现高死亡率。 据目击者介绍，仅去年一年就死亡人数超过80名未成年人。

据联合国儿童基金，在刚果（金）矿产开采的煤矿至少需要40名万名儿童。 世界价值公司否认这一事实。 他们说，他们不购买以这种方式生产的产品。

未成年员工的权利

并不是每一个未成年人谁希望申请工作，是了解自己的权利。 这就是为什么青少年往往变得容易的钱无良雇主。 重要的是，学生熟悉他们提前。

俄罗斯法律规定在哪个年龄学生都能找到工作。 15年来，与父母的许可，一个十几岁可以找到一份工作。 然而，它的工作不应该是在全部生产教育材料的障碍。 工作的学生必须参加所有课程和做功课。 就业已经从失业和贫困或大家族的家庭优先孤儿的青少年。

应当指出的是，雇主不能解雇未成年的员工没有劳动监察机构的许可。 根据这项法案，谁没有达到16岁小将不能每周工作超过24小时。 未成年人16-18岁可能不会每周工作超过36小时。

性剥削和奴役

据专家介绍，世界上每年大约有100万儿童落入非法性交易。 有些却是不得不这样，有的蒙混过关引诱那里。 每年都会有孩子们的需求越来越大，因为有一种误解，认为这种亲密的关系不太可能导致HIV感染。 此操作会导致一个孩子的健康不可逆的损害。 儿童常常被卖为性奴隶的仆人的幌子。

该公约第34条呼吁各国保护免受性剥削和奴役的儿童。 第35条规定，政府应采取适当措施，防止未成年人的绑架。

世界无童工日

在世界上有反对童工剥削的斗争。 由于这个原因，工作的未成年人的数量有所下降。 6月12日 - 世界无童工日。 它是在2002年由国际劳工组织为了吸引公众注意的问题，这是目前在所有国家所采纳。

总结

童工 - 发生在所有国家的一个问题。 这是最常见于非洲和亚洲。 还有一个问题，在俄罗斯联邦。 在不久的将来，政府计划提交给刑法变化，根据谁剥削儿童，将被追究责任，其罪犯。 迄今为止，有几个法案，负责童年的保存。