月平均工资，种收费

平均月薪 - 是盈利的时间量的量之比的工作。 这可能需要计算不同的员工福利。 对于不同的情况下，计算不同的制造。

例如，对于假日计算由下式：

FFP = GZP：12：29.4×28，其中

FFP - 平均月薪;

GZP - 工资为一年，采取各种费用纳入工资。

12 - 完全履行的月数。

29.4 - 系数计算的假期。

28 - 离开天的劳工法。

对于以权责发生制的平均月薪 病假 是相当不同的方式计算。 要做到这一点，走量薪水之前，在充电病假执行的时间2年，它是由730天分和患病天数相乘。 在这种情况下，有必要提供的平均月薪不超过2013年的最高金额 - 58 970卢布，而不是低于全国最低工资 - 5205个卢布。 有必要牢记，以前病假去的员工是在一个完整的工作日和星期。 在莫斯科和其他一些地区 的最低工资标准 设定得长。

还有其他的好处，这考虑到了平均月薪。 此款项捐助给证书停机时间由雇主，差旅费，造成 遣散费 遣散，福利在就业中心，教育假注册时，提供的教育机构有国家注册和许可，额外假期，雇员的转让与合作收入较低，体检费。 在这里，也有在计算中的细微差别。

在一般情况下，计算 平均收入 不采取所有款项。 如社会排斥： 财政援助， 一次性奖金以公司的利润，支付葬礼的，补偿费用的拖欠工资，病假和休假的计算。

这种支付作为每季度或年度奖金包括分数，其涉及一种帐单周期的计算。 例如，在第一季度的结果应计保费四月。 这是需要计算平均工资为二月期 - 四月。 要计算在二月和三月所采取的电荷量，再加上共享四月份的季度奖金归属于这几个月里，以及应计没有溢价。

一般情况下，相对于整个国家，在俄罗斯的平均月薪为27万。卢布。 这是根据我的统计季度2013。 在与其他国家的数据进行比较，俄罗斯是11个地方的平均收入水平 - 900美元。 在第一个地方是挪威，那里的平均月薪是5500 $，第二个 - 美国 - 4300美元，第三 - 德国 - 4000美元。 如果我们比较独联体国家，我们的立场是比较乐观：第一名 - 俄罗斯，第二 - 哈萨克斯坦，阿塞拜疆是在第三。 一般情况下，政府的计划-到2030年把全国领先的国家为俄罗斯这个收入水平，预计到2倍增长的工资水平，养老金应当由3倍，考虑到上升增加通胀的今天。